Trabajo Etica

































INTRODUCCIÓN

Una empresa tiene que tener un buen equipo de trabajo para que funcione. Es habitual que éste esté formado por distintos tipos de empleados, donde unos complementan los conocimientos y habilidades de otros, de manera que se busca un buen conjunto, más allá del aporte individual de cada uno de ellos

La capacidad de liderazgo es una de las principalescualidades que todo buen jefe debería tener muy presente. Más allá de ocupar un despacho y de la asunción de tareas de responsabilidad, un jefe debe saber jugar el papel de líder para conseguir guiar a su equipo y desarrollar el potencial de cada uno de sus miembros. Sin duda, ésta es una buena forma de lograr alcanzar objetivos que no todos los jefes ponen en práctica.
En el siguiente trabajoestudiaremos los tipos de jefes y empleados que hay en una empresa









TIPOS DE JEFES EN UNA EMPRESA

1. El buen jefe. Su afán por propiciar una comunicación abierta y fluida hace que la gente se sienta partícipe, respetada y reconocida por su contribución
2. Jefe dios. Se mantiene en una posición de superioridad con respecto a sus empleados, a los que impone sus reglas y que se dirijan a él deforma muy respetuosa.
3. Jefe maquiavélico. Le gusta estar al corriente de todo y no conviene rechazar ninguna de sus invitaciones. Hoover aconseja usar con frecuencia la expresión “ya me encargaré de ello por ti”, siendo “por ti” lo más importante.
4. Jefe masoquista. No hay que elogiarlo ni darle buenas noticias, ya que tiene facilidad para destacar las desventajas de cualquier tema. Así que lomejor es huir de él, porque nunca se muestra contento.
5. Jefe sádico. Se recrea torturando a sus víctimas, así que, para combatirlo, lo mejor es fingir que se tiene una carga de trabajo superior a la real, quejarse, mostrarse ocupado y concentrado, y no mostrar la menor alegría.
6. Jefe paranoico. Sospecha que todo lo que uno hace es una conspiración en su contra y no hay nada que se pueda decirpara hacerle cambiar de idea.
7. Jefe colega. Le gusta hacer amigos en la oficina y suele convocar reuniones de grupo al menos una vez por semana, porque disfruta viéndose rodeado de sus polluelos.
8. Jefe idiota: Se caracterizado por su insensibilidad hacia las necesidades e inquietudes de su equipo. No se entera de nada, suelen tener ideas raras en la cabeza y suelen verse envueltos ensituaciones embarazosas.

Los empleados más valorados en la empresa
1. El eficiente: Nadie sabe cómo lo hace, pero lo cierto es que su trabajo es irreprochable. Suelen ser muy organizados y metódicos, con una gran capacidad de concentración. Quizás esta sea la clave de su eficiencia.
2. El siempre disponible: Le puedes llamar a cualquier hora y cualquier día, nunca te dirá que no a tener que trabajarfuera del horario laboral, incluso a cambiar sus días de vacaciones. Es un aporte muy importante si tenemos cargas de trabajo inesperadas.
3. El multitarea: Que tiene mil asuntos entre manos, su ordenador con 15 ventanas, tiene por lo general dos monitores y parece que no le bastan. Y sin embargo esto no le impide trabajar con eficiencia o pasar cosas por alto en sus tareas.
4. El todo en uno es comola navaja suiza de la empresa. Puede ocupar distintos puestos en la empresa, lo que le hace muy valioso cuando hay acumulación de tareas, puesto que puede echar una mano en distintos sitios, así como para cubrir bajas, vacaciones, etc.
5. El equilibrado es un trabajador eficiente, disponible, versátil. Para muchos el trabajador ideal de toda empresa. Sociable en su justa medida y con unrendimiento alto.
6. El social es el trabajador que a todos cae bien, que tiene mano izquierda y puede ser un interlocutor perfecto cuando surgen problemas en la empresa. Es capaz de enfatizar tanto con los problemas de la empresa como ponerse en lugar de otros trabajadores. Su simpatía natural le hace ser apreciado por todos.
7. El pegamento es aquel que sabe unir a un equipo de trabajo entrono suyo....