Trabajo Exposicion

ENFOQUE
SITUACIONAL
El enfoque contingencia al explicar que
existe una relación funcional entre las
condiciones del ambiente y las técnicas
administrativas apropiadas para el alcance
eficaz de losobjetivos de la organización. 



Hace énfasis en que no existe nada
de absoluto en las organizaciones o
en la teoría administrativa, todo es
relativo, todo depende de algún
factor, es decir, laeficiencia
organizacional no se alcanza con
siguiendo un modelo
organizacional único. 

   En fin la teoría situacional
se enfoca en las situaciones
de una
determinada organización 
de los diferentesdepartamentos de una
empresa y de
la situación de
las condiciones de trabajo
de los trabajadores


Fundamentos teóricos del
liderazgo

Voluntad

 Se define como la capacidad de llevar a cabo
accionescontrarias a nuestras tendencia
inmediatas en un momento dado, es vital para
poder conseguir nuestros sueños, es solo con
voluntad que podemos alcanzar nuestros
objetivos.

Amor Incondicional

 Elverdadero líder desarrolla amor
incondicional , hace el bien porque desea
hacerlo y sirve a los demás con verdadera
vocación, sin esperar recompensa , esto
contrariamente a lo que se piensa lo llenade
felicidad y pasión para hacer las cosas.

CONCIENCIA

 Significa Co-conocimiento o conocimiento con
uno mismo, es la capacidad que tiene la
persona de mirarse a si mismo y ver lo que
esta bien ylo que esta mal, en el líder se
alimenta a través de la sabiduría universal
que se encuentra en la buena literatura,
algunas recomendaciones son: La Biblia,
Cervantes, Miguel Angel Cornejo, quiendice:
“Escucha tu conciencia para encontrar algo
que realmente debas hacer”.

CREATIVIDAD

 Es la capacidad que tiene el líder para soñar y
construir su visión, Covey lo llama “Comenzar
con un fin enmente “, Joel Barker lo llama “El
poder de una Visión”, esa capacidad de
imaginar de ver el sueño como si ya lo
hubiese conseguido: Un ejemplo estupendo de
lograr sueños es la obra de Disney con su...