trabajo final de grado


INTRODUCCION
A través de un breve análisis de lo que significa Gerencia Pública y otros conceptos afines, quiero reflejar mi vivencia en el Instituto Universitario de Profesiones Gerenciales (IUPG), el cual seleccioné para cursar mi carrera como Técnico Supervisor Universitario en Gerencia Pública, para ello reflejo a continuación la competencia quetiene cada una de las materias vistas en los reflejados semestre, la manera en que contribuye a mi crecimiento en el campo laboral y como futuro gerente, así mismo la vocación que me induce a la pronta culminación de la seleccionada gerencia. Es oportuno resaltar que cada una de ellas fue un aporte más para engrandecerme como profesional y parafortalecer y enriquecer mis conocimientos.
Entre las materias vistas, pude constatar la vital importancia existente en algunas de ellas, las cuales se hacen primordiales y perentorias en el desarrollo de Gerencia Pública, o en su defecto en la actuación dentro del campo laboral cuando estamos en nómina de la Administración Pública, tal como esmi actual situación.
Con el presente recorrido de las materias, plasmado a continuación, quiero hacer llegar mi experiencia y mi vivencia, así como la influencia de las mismas, su competencia y mi vocación tanto en el campo laboral como en lo profesional.




GERENCIA PÙBLICA
La Gerencia Pública, debe aportar su liderazgo, conducción y capacidad decoordinación; en cuanto al concepto de Gerencia Pública es acuñado en la Administración Privada, donde por su naturaleza ha dado buenos resultados, y es adoptado por la Administración Pública . El problema es confundir lo privado y lo público ya que el primero se concreta en el superávit y el segundo se enfoca a lo social.
Se construye como una nueva propuestaadministrativa gubernamental, que tiene como objetivo el mejoramiento de la capacidad de gobierno, para lograr un incremento en la gestión y poder contar así con condiciones de mejora continua en los procesos administrativos para resolver de manera eficiente y expedita los problemas que presenta la sociedad, contribuye a generar conocimiento sistemático y objetivo sobreel control de la gestión orientado a resultados como una herramienta válida para verificar el cumplimiento de las metas y objetivos propuestos de los gobiernos.
Esta permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar los recursos internos, representar a la compañía frente a terceros y controlar las metas yobjetivos.
Para lograr tal eficiencia, se deben reclutar funcionarios que tengan los conocimientos y dominen las técnicas adecuadas para la toma de decisiones y así lograr la racionalidad administrativa
La carrera de Gerencia Pública contribuye a la formación profesional de los trabajadores que prestan servicio en la Administración Pública, así como lacapacitación para enfrentarse a las situaciones existentes, en la búsqueda de soluciones para el buen desenvolvimiento de las funciones y por ende enaltecer el rol que debe cumplir como buen administrador de la Gerencia Pública
RESEÑA DE LA EMPRESA
IPAS-ME: Instituto de Previsión y Asistencia Social para el Personal del Ministerio de Educación (IPASME), creado el 23 deNoviembre de 1949 mediante Decreto N° 337 de la Junta Militar de Gobierno. Comenzó a funcionar el 1° de mayo de 1950. Posteriormente el 9 de Enero de 1959, la Junta de Gobierno en Consejo de Ministros, dicta el Decreto N° 513 para crear el Estatuto Orgánico que lo rige actualmente.
Misión
Promover y desarrollar un Sistema de Seguridad Social Integral y eficaz orientado al mejoramiento...