Trabajo Final Ergonomía

TPRL SUPERIOR: ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA APLICADA

APELLIDOS Y NOMBRE:
D.N.I.:
ENERO 2008- ABRIL-2008
CENTRO: BILBAO

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PRIMERA PARTE :
• Descripción del puesto de trabajo:

Arturo García Huete 22.712.769-Q

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Arturo García Huete 22.712.769-Q

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Teniendo en cuenta las características y la Información que se aporta
sobre el puesto de trabajo,

SE PIDE:
a) Evaluación de riesgos Ergonómicos del puesto respecto a la
Manipulación Manual de cargas y Aportar Plan de medidas correctoras
para combatir dicho riesgo
b) Evaluar el riesgode Fatiga física, a través del Método del Calculo del
Consumo Metabólico en función de los componentes de la actividad y
Proponer Plan de medidas correctoras si es necesario (entre ellas hallar
el coeficiente de descanso). En este caso se deberá tener en cuenta
que:
•

Los trabajadores son hombres

•

El trabajador únicamente se mueve en 1 metro
Cuadrado

•

Los trabajadores quetrabajan en este puesto realizan
rotaciones, de manera que cada uno de ellos trabaja la
mitad de la jornada (habrá que tener en cuenta la ½ h de
descanso). El resto del tiempo, lo dedican a otras tareas
que consisten en:
o Movimiento de palets mediante una
Carretilla elevadora (estando sentado y
manejando los mandos de la misma con los
dos brazos)



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SEGUNDA PARTE :
SE PIDE:
a) Realizar una Evaluación de riesgos Ergonómicos y Psicosociales de
un puesto de PVD´s (puede ser el puesto propio de cada uno, algún
compañero, algún amigo….) a través de la lista de Chequeo del INSHT
que aporta la Guía técnica del INSHT que desarrolla el RD 488/97 de
Pantallas de visualización de datos.
b) Además, se deberá realizar laEvaluación Psicosocial del puesto (a
parte de las preguntas que pueda hacer al respecto la lista de Chequeo
de la Guía del INSHT), que puede llevarse a cabo a través de la Versión
corta (o auto evaluación) del Método de Evaluación de los aspectos
Psicosociales ISTAS 21.

b) Posteriormente se deberá proponer un Plan de acciones correctoras
para combatir los Riesgos detectados (Tanto Ergonómicoscomo
Psicosociales).



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RESOLUCIÓN 1ª PARTE
A)
1.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO.

Se trata de una empresa dedicada, entre otras, al envasado de sacos. Tiene una sección
denominada POLVOS, cuyo responsable es Pedro Piqueras, donde el puesto que se pretende
evaluar se conoce como ENVASADO ENSACADORA. En este puesto seplantean situaciones y
cuestiones, desde el punto de vista preventivo, que hay que resolver. De forma que realizada la
actuación, y seguidas las sugerencias, los trabajadores puedan realizar su trabajo en condiciones
óptimas y sin riesgo para su salud.

1.1.- DESCRIPCIÓN DE LA TAREA.
Los sacos, cerrados y sellados en la ensacadora automática, marca Essegi, salen a través de la
cintatransportadora regulable en altura. En este puesto están trabajando dos personas en un
único turno de 06:00 a 14:00 horas, con media hora de descanso. Las tareas realizadas son:
•

Coger los sacos de la cinta transportadora de la ensacadora.

•

Paletizar los sacos

•

Reponer los rodillos de plástico en la ensacadora.

Los materiales manejados de forma manual son sacos de 25 kg. Especialmentemanipulados
con una frecuencia de 3 veces por minuto, con una duración en esta tarea de casi toda la jornada.
Las manipulaciones de las cargas se realizan en un perímetro de 1 m2. Los trabajadores
expuestos son jóvenes y sanos, de 1,80 m de altura, Paco Lobatón y Andrés Pajares.
Además, se utiliza un rollo de plástico de 120 kg. para envolver los palets ya completos de
sacos. Cada rollo se...