TRABAJO FINAL ETICA revision 1
Páginas: 18 (4464 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2015
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
ESCUELA DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS
TECNICO EN ADMINISTRACION FINANCIERA
INSTRUCTORA:
MÁSTER. ALINA GRANADOS VEGA
TRABAJO FINAL:
TEMA: APLICACIÓN DE LA ETICA EN LOS NEGOCIOS
INTEGRANTES:
JOSE MANRIQUE GONZALEZ DURAN
STIVEN MALPARTIDA CARVAJAL
MINOR ALONSO JIMENEZ P
LUIS DIEGO OTAROLA
MIGUEL UREÑA S
ABRIL 2015
1. INTRODUCCION
En la actualidad, en muchasempresas y organizaciones ha tomado mucha relevancia que estas realicen todas sus actividades de acuerdo a cierto código de ética y de comportamiento, demandado muchas veces por clientes, trabajadores de la empresa y hasta la misma sociedad.
La ética debe estar presente en todas las decisiones que se tomen en una determinada organización, debido a esto la importancia y los beneficios del origende la ética en las empresas y como a través de los años estas y la sociedad han evolucionado y han definido normas éticas a las cuales se tienen que adaptar.
Importante que las empresas prioricen en definir los valores sobre los cuales se van a regir y fortalecerlos a través del comportamiento diario. Una conducta ética constituye un valor agregado para la empresa con respecto a sus competidores,es otra razón por la cual la ética debe ser un estilo de vida en cualquier organización.
2. DESARROLLO
2.1DEFINICION DE ETICA
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego ETHIKOS, que significa “carácter”. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamientomoral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.
Un código, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materia determinada.
2.2 ORIGEN DE LA ETICA EN LAS EMPRESAS
Algunas veces se puede decir que la ética esta desligadade la empresa porque el objetivo de las empresas es obtener beneficio económico sin importar como se consiga y así fue a lo largo de mucho tiempo.
La ética empresarial tuvo su origen durante los años 70’s en EEUU, sin embargo durante la década de los 80’s las ética en la empresa era inexistente. En la década de los 90´s con los escándalos de compañías como Enron, y WorldCom provocaron elresurgimiento de la necesidad de introducir la ética en los negocios.
Finalmente en la primera década del siglo XXI empieza a cobrar gran importancia debido a conductas desleales, corrupción y sobornos los países se demandaron la necesidad de parar estos comportamientos.
Las razones que dieron origen al comportamiento de la ética son:
Las actuaciones faltas de ética existen diversas compañías que estándetrás de casos de corrupción, abusos de poder que desencadenaron en falta de confianza.
El fenómeno de la globalización el crecimiento de las empresas y la deslocalización hicieron que las leyes existentes fueran insuficientes es por eso que les exigió mayor responsabilidad.
La imagen y reputación corporativa en la actualidad las empresas se esfuerzan por vincularse con valores éticos y ganarsela confianza de los consumidores.
Una ética empresarial debe:
Estar estructurada sobre valores y principios compartidos por todos.
Estar basada en una comunicación sincera y transparente.
Completar la ética ciudadana.
Respetar la dignidad humana.
2.3 BENEFICIOS DE LA ETICA EMPRESARIAL
Reputación.
Libre y justa competencia.
Lealtad de clientes.
Relación con proveedores.
Consistencia frente acambios.
Sostenibilidad de la empresa.
Marco común de referencia.
Clima laboral positivo.
Rendición de cuentas.
Sentido de pertenecía.
Productividad.
2.4 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA ETICA EMPRESARIAL
CONCIENCIA MORAL: Los principio morales de todo ser humano: el bien y el mal, el sentido de la justicia.
LA MORAL SOCIAL: Viene marcada por el entorno social donde realice sus actividades....
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
ESCUELA DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS
TECNICO EN ADMINISTRACION FINANCIERA
INSTRUCTORA:
MÁSTER. ALINA GRANADOS VEGA
TRABAJO FINAL:
TEMA: APLICACIÓN DE LA ETICA EN LOS NEGOCIOS
INTEGRANTES:
JOSE MANRIQUE GONZALEZ DURAN
STIVEN MALPARTIDA CARVAJAL
MINOR ALONSO JIMENEZ P
LUIS DIEGO OTAROLA
MIGUEL UREÑA S
ABRIL 2015
1. INTRODUCCION
En la actualidad, en muchasempresas y organizaciones ha tomado mucha relevancia que estas realicen todas sus actividades de acuerdo a cierto código de ética y de comportamiento, demandado muchas veces por clientes, trabajadores de la empresa y hasta la misma sociedad.
La ética debe estar presente en todas las decisiones que se tomen en una determinada organización, debido a esto la importancia y los beneficios del origende la ética en las empresas y como a través de los años estas y la sociedad han evolucionado y han definido normas éticas a las cuales se tienen que adaptar.
Importante que las empresas prioricen en definir los valores sobre los cuales se van a regir y fortalecerlos a través del comportamiento diario. Una conducta ética constituye un valor agregado para la empresa con respecto a sus competidores,es otra razón por la cual la ética debe ser un estilo de vida en cualquier organización.
2. DESARROLLO
2.1DEFINICION DE ETICA
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego ETHIKOS, que significa “carácter”. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamientomoral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.
Un código, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materia determinada.
2.2 ORIGEN DE LA ETICA EN LAS EMPRESAS
Algunas veces se puede decir que la ética esta desligadade la empresa porque el objetivo de las empresas es obtener beneficio económico sin importar como se consiga y así fue a lo largo de mucho tiempo.
La ética empresarial tuvo su origen durante los años 70’s en EEUU, sin embargo durante la década de los 80’s las ética en la empresa era inexistente. En la década de los 90´s con los escándalos de compañías como Enron, y WorldCom provocaron elresurgimiento de la necesidad de introducir la ética en los negocios.
Finalmente en la primera década del siglo XXI empieza a cobrar gran importancia debido a conductas desleales, corrupción y sobornos los países se demandaron la necesidad de parar estos comportamientos.
Las razones que dieron origen al comportamiento de la ética son:
Las actuaciones faltas de ética existen diversas compañías que estándetrás de casos de corrupción, abusos de poder que desencadenaron en falta de confianza.
El fenómeno de la globalización el crecimiento de las empresas y la deslocalización hicieron que las leyes existentes fueran insuficientes es por eso que les exigió mayor responsabilidad.
La imagen y reputación corporativa en la actualidad las empresas se esfuerzan por vincularse con valores éticos y ganarsela confianza de los consumidores.
Una ética empresarial debe:
Estar estructurada sobre valores y principios compartidos por todos.
Estar basada en una comunicación sincera y transparente.
Completar la ética ciudadana.
Respetar la dignidad humana.
2.3 BENEFICIOS DE LA ETICA EMPRESARIAL
Reputación.
Libre y justa competencia.
Lealtad de clientes.
Relación con proveedores.
Consistencia frente acambios.
Sostenibilidad de la empresa.
Marco común de referencia.
Clima laboral positivo.
Rendición de cuentas.
Sentido de pertenecía.
Productividad.
2.4 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA ETICA EMPRESARIAL
CONCIENCIA MORAL: Los principio morales de todo ser humano: el bien y el mal, el sentido de la justicia.
LA MORAL SOCIAL: Viene marcada por el entorno social donde realice sus actividades....
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