TRABAJO FINAL TEORIAS3 Autoguardado


Universidad Nacional Autónoma De México
Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán Campo 4





“La Administración como área de estudio: concepto”





Nombre: Vargas Peregrino Miguel
Profesora: Estela Medina Barrón
Teorías y Fundamentos de la Administración
Primer semestre
Fecha: 17 de Noviembre 2014
Introducción
La administración comienza cuando la raza humana, tiene que implementar métodosestratégicos para así poder subsistir como una sociedad a lo largo del tiempo. Como uno solo, el hombre carece de capacidad para lograr satisfacer de manera optima sus necesidades, es decir que un solo individuo no es lo suficientemente capaz para lograr cubrir sus necesidades. Las necesidades que iban desarrollando y adquiriendo, fueron lo suficientemente determinantes para una eliminación odisminución de las limitantes que se le iban presentando en el ambiente físico, con lo cual fue obligado a formar organizaciones sociales. En una sociedad, existe un esfuerzo cooperativo dentro de las organizaciones humanas, el cual persiste como un centro; la eficacia y eficiencia, son directamente dependientes en gran medida de los administradores. Debido al actual y constante crecimiento ydesarrollo de la tecnología y las ciencias, se ha llegado a considerar que la administración es fundamental para el alcance de metas y objetivos establecidos, debido a las cada vez más complejas organizaciones humanas.

La variedad de aportaciones del pensamiento administrativo han aportado infinidad de conocimientos útiles para la administración, desde la época primitiva hasta la actualidad. Siendo unobjeto de estudio a través del tiempo. Llegando así, hasta la actualidad a formar un Licenciado en Administración, con un perfil adecuado, donde sigue papeles y/o roles. También se relaciona y desarrollo juntamente con diferentes ciencias sociales, para así tener un mejor alcance de metas que lograran satisfacer gran variedad de necesidades.






1.1 Antecedentes
La administración aparece desdeque el ser humano comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la disciplina es un acontecimiento de primera importancia en la historia social. El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. Aunque se desarrollo con una lentitud impresionante. Solamente hasta el Siglo XX fue donde paso por fases de desarrollo notable e innovador. Fue enla época primitiva donde tribus nómadas comienzan la organización, ya que la humanidad llego a conclusiones sobre cómo debía organizarse para producir lo que necesitaba, aprendió de los fracasos, también de sus éxitos y gradualmente formo una teoría empírica que se transmitió de generación en generación bajo las condiciones especificas de cado pueblo.
Los pueblos antiguos trabajaron unidos enagrupaciones formales, para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades. Por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la iglesia católica romana, la compañía de las indias orientales, También las personas han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficientes, mucho antes de que eltérmino "administración" hubiera aparecido y se hubiera definido. Durante los siglos la familia, los grupos informales y las pequeñas comunidades eran importantes, y estas han ido sufriendo transformaciones.
Administración Prehistórica: Con el final del nomadismo y el inicio de la agricultura, allá por el año 10.000 antes de Cristo comenzaron los seres humanos a amontonarse en pequeños núcleossociales. Estas tribus comenzaron a demandar cada vez mayores servicios. Los hombres de ese entonces tendían a especializarse en diversas actividades. Unos continuaban cazando, otros recolectaban, otros cultivaban la tierra, otros cuidaban del ganado, preparación de ropa, fabricación de herramientas, etc. Estos esfuerzos combinados dan lugar a asentamientos mejor preparados para la supervivencia y a...