Trabajo Geograf A
Páginas: 2 (429 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2015
Trabajo Geografía
Profesor: Diego Garramuño
Establecimiento: Escuela Arg. Gral Belgrano
Alumna: Micaela Rembado
Calificación:
1- Investigar la definición de flexibilización laboraly dar un ejemplo.
La flexibilización laboral es una consecuencia del neoliberalismo que tiene como objetivo la fijación de un modelo regulador de los derechos laborales que elimine trabas yregulaciones para contratar y despedir empleados por parte de las empresas y organizaciones privadas. Está relacionada con las medidas de regulación del mercado laboral en lo referente a la libertad decontratación y el contrato individual de trabajo esperando con ello mantener el crecimiento de todo el sector privado.
Esta pauta permitió a los empleadores poder prescindir de los trabajadores a bajo costo,y realizar contratos temporarios impidiendo la seguridad en la conservación del empleo.
La finalidad de la flexibilización laboral, es que exista posibilidad para todos de ingresar al mercado detrabajo, con una fuerte movilidad y adaptabilidad a los cambios. La consecuencia real es la incertidumbre y la imposibilidad de proyectar para el futuro, endeudarse a largo plazo, y una constantereacomodación que genera stress, y problemas personales.
La suposición de que con la flexibilización laboral se acaban los problemas de desempleo, se basa en que el empleador, al estar menos condicionadopor leyes protectoras de los trabajadores, se animará a contratar más personal, al que podrá despedir con menores impedimentos, si no le resulta conveniente, haciendo contratos cortos, que renovarán porel tiempo que desee, sin que esos contratos a plazos se conviertan en trabajos a tiempo indeterminado. Así se produce una migración constante de los trabajadores de un empleo a otro, que si bien sonmás fáciles de conseguir, duran poco tiempo.
Un ejemplo de esta situación son las pasantías no pagas y también encontramos la tercerización.
2- Investigar el significado de tasa de ganancia...
Profesor: Diego Garramuño
Establecimiento: Escuela Arg. Gral Belgrano
Alumna: Micaela Rembado
Calificación:
1- Investigar la definición de flexibilización laboraly dar un ejemplo.
La flexibilización laboral es una consecuencia del neoliberalismo que tiene como objetivo la fijación de un modelo regulador de los derechos laborales que elimine trabas yregulaciones para contratar y despedir empleados por parte de las empresas y organizaciones privadas. Está relacionada con las medidas de regulación del mercado laboral en lo referente a la libertad decontratación y el contrato individual de trabajo esperando con ello mantener el crecimiento de todo el sector privado.
Esta pauta permitió a los empleadores poder prescindir de los trabajadores a bajo costo,y realizar contratos temporarios impidiendo la seguridad en la conservación del empleo.
La finalidad de la flexibilización laboral, es que exista posibilidad para todos de ingresar al mercado detrabajo, con una fuerte movilidad y adaptabilidad a los cambios. La consecuencia real es la incertidumbre y la imposibilidad de proyectar para el futuro, endeudarse a largo plazo, y una constantereacomodación que genera stress, y problemas personales.
La suposición de que con la flexibilización laboral se acaban los problemas de desempleo, se basa en que el empleador, al estar menos condicionadopor leyes protectoras de los trabajadores, se animará a contratar más personal, al que podrá despedir con menores impedimentos, si no le resulta conveniente, haciendo contratos cortos, que renovarán porel tiempo que desee, sin que esos contratos a plazos se conviertan en trabajos a tiempo indeterminado. Así se produce una migración constante de los trabajadores de un empleo a otro, que si bien sonmás fáciles de conseguir, duran poco tiempo.
Un ejemplo de esta situación son las pasantías no pagas y también encontramos la tercerización.
2- Investigar el significado de tasa de ganancia...
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