Trabajo Grupal S Bado 09 De Mayo De 2015

Trabajo grupal Sábado 09 de Mayo de 2015
Integrantes:
-Alfonso Gaete
-Raúl Tapia
-Alberto Pizarro
-Fabián Soto
1.-Informe al gerente:
Estimado Gerente:
Según petición entregamos el siguienteinforme:
Se necesita contratar 2 cajeras y 1 junior para realizar la apertura de la nueva sucursal ubicada en la decimoquinta región de Arica, para esto hemos escogido la OMIL de la municipalidad de Arica.Para gestionar el reclutamiento se escogió este método porque será nuestra fuente indirecta, esta organización nos ayudará debido a que controlan y conocen la zona señalada, ellos mediante sus basesde datos pueden enviarnos varios perfiles de postulantes y además información fidedigna de cada uno de ellos.
Por otra parte hemos publicado en LABORUM.COM nuestra necesidad vacante, ya que es unapágina a nivel nacional donde se pueden buscar varias opciones diferentes, además hemos confeccionado un aviso en el diario oficial de Arica en su sección de avisos económicos y se pide crear un anunciofísico en la municipalidad, no obstante se envió un correo a todo el personal de nuestra empresa solicitando información de parientes y conocidos que deseen trabajar en dicha ciudad o incluso si algunode nuestros trabajadores quiere el traslado para la apertura de la nueva sucursal.
La información requerida para iniciar el proceso de reclutamiento es exigir curriculum vitae para tener informaciónpersonal, académica y laboral más detallada de cada uno de los postulantes, también debe ser obligatorio el certificado de antecedentes actualizado para elegir el perfil correcto del cargo a ocupar, yen lo posible una carta de recomendación de su antiguo trabajo.
Para llevar a cabo este proceso se realizaran las siguientes etapas:
-Revisión detallada del curriculum vitae de cada uno de lospostulantes.
-Se hará comparación del curriculum vitae con el cargo a ocupar
-Revisión de antecedentes del postulante
-Entrevista personal a cada uno de los postulantes por parte del departamento de...