trabajo infantil

¿Qué es el trabajo infantil?
Es aquel trabajo realizado por niños y niñas menores de 15 años de edad, que les priva de su infancia, su potencial y su dignidad; que perjudica su desarrollo físico y mental; y que interfiere en su escolarización.
También se entiende por trabajo infantil la participación de los y las adolescentes (entre 15 y 17 años), en actividades peligrosas que, por sunaturaleza o por las condiciones laborales en que se llevan a cabo, afectan su desarrollo integral, violentan sus derechos laborales y violan su derecho a educación, salud, alimentación, libre recreación, entre otros.

¿Dónde se puede denunciar cuando existen sospechas de existencia de trabajo infantil?
A continuación, se enlistan algunas instituciones donde puede denunciar cuando identifique casos deexplotación laboral a niños, niñas y adolescentes:


INSTITUCIÓN COMPETENTE
DEPENDENCIA PROVINCIAL
FUNCIONARIO RESPONSABLE
DATOS DE CONTACTO
Ministerio de Relaciones Laborales (MRL)
* Dirección Regional de Trabajo
* Inspectoría de Trabajo
* Inspector(a) de Trabajo
* Técnico(a) de Erradicación del Trabajo Infantil
trabajoinfantil@mrl.gob.ec
(593 2) 381 4000, Ext. 11603
Ministerio deInclusión Económica y Social (MIES/INFA)
* Centro de Protección de Derechos
* Técnico(a) de Protección Especial
(593 2) 295 0334, Ext. 2410
Consejo Nacional de la Niñez y Adolescencia (CNNA)
* Consejo Cantonal de la Niñez y Adolescencia
* Secretario(a) Ejecutiva de la Niñez y Adolescencia
* Técnico(a) Cantonal
(593 2) 223 0245, Ext. 119
Junta de Protección de Derechos (JPD)
* JuntaCantonal de Protección de Derechos (JCPD)
* Miembro de Junta Cantonal de Protección de Derechos
(593 2) 223 0245,  Ext. 119
Juzgados de la Niñez y Adolescencia (a falta de este, Juzgado de lo Civil)
* Juez(a) de Niñez y Adolescencia (a falta de este, Juez o Jueza de lo Civil
 
Policía Judicial (DINAPEN)
* DINAPEN Provincial
* Agente de operativos
101 /911


¿Qué procedimiento debo seguirpara denunciar?
Con la información que ha obtenido de la observación, tanto del niño, niña y/o adolescente como del lugar de trabajo, usted debe:
Acudir a las instituciones receptoras de denuncias.
Entregar al funcionario o funcionaria responsable de cada institución, la información correspondiente.
El funcionario o funcionaria responsable receptará los datos en la ficha de denuncia.
A partir dela información proporcionada, el funcionario o funcionaria responsable activará el proceso de erradicación del trabajo infantil, que implica la investigación, inspección, imposición de sanción y restitución de derechos al niño, niña o adolescente en situación de trabajo infantil.
REFERENCIA NORMATIVA LEGAL: OIT Convenio 182 / Convención de los Derechos del Niño / Art. 81 Código de la Niñez yAdolescencia / Art. 46 #2 Constitución de la República del Ecuador.

¿Desde qué edad se puede trabajar en el Ecuador?
Únicamente, los y las adolescentes que hayan cumplido 15 años pueden iniciarse en actividades laborales; sin embargo, es importante tomar en cuenta que el trabajo de los y las adolescentes debe ser excepcional y no podrá atentar contra sus derechos a la educación, libre recreación,acceso a salud, entre otros.
REFERENCIA NORMATIVA LEGAL: Edad mínima para el trabajo: Art. 35; 134 Código del Trabajo / Art. 82; 86 Código de la Niñez y Adolescencia / Convenio 138 OIT. Trabajo de adolescentes excepcional: Art. 46 #2 Constitución de la República del Ecuador.

¿Qué medidas se deben tomar para la erradicación del trabajo infantil?
El estado y la sociedad deben elaborar yejecutar políticas, planes, programas y medidas de protección tendientes a erradicar el trabajo de niños, niñas y adolescentes que no han cumplido 15 años.
La familia debe contribuir al logro de este objetivo.
REFERENCIA NORMATIVA LEGAL: Art. 83 Código de la Niñez y Adolescencia / CODIFICACION DEL CODIGO DEL TRABAJO: Arts. 134 / Art. 46 #2 Constitución de la República del Ecuador.

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