Trabajo Jocelyn
Páginas: 4 (859 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2015
APRENDIZAJE BASADO EN SOLUCION DE PROBLEMAS
Y
APRENDIZAJE BASADO EN ESTUDIO DE CASOS.
Integrantes: Claudia Ayala
Valentina Segura
Natalia Llanos
Profesora: Jocelyn Valdenegro
Fecha deentrega: 11/04/2015
Introducción
En este informe queremos dar a conocer los tipos de aprendizaje que usaremos para nuestros casos, y así poder desarrollar un aprendizaje basado en competencias acomparación de un aprendizaje tradicional.
El primero en analizar será el aprendizaje basado en Resolución de problemas, que es un método donde los estudiantes adquieren conocimientos y habilidades, dondedeben encontrar la solución a un problema buscando, entendiendo, integrando y aplicando los conceptos básicos del contenido del problema.
El segundo será el aprendizaje basado en el estudio de casos,el cual consiste presentarle a los estudiantes una situación que contiene ciertos elementos derivados de una situación real, para que puedan identificar en conjunto información integral, una vezhecho esto, se generan diferentes alternativas de acción considerando posibles consecuencias.
A continuación mostraremos diferentes ejemplos para cada caso.
Aprendizaje basado en soluciónde problemas.
El objetivo principal en este modelo de aprendizaje no es resolver el problema necesariamente, sino detectar los conceptos y procedimientos implicados en él. Incluso, muchos de losproblemas profesionales tienen múltiples soluciones, por ello, no se espera una respuesta única sino varias.
Un ejemplo de la aplicación de este modelo, son los cursos o talleres de fomento que sonimpartidos por el gobierno o las municipalidades, en los cuales incentivan a la gente a participar y así promover la inclusión social, laboral y mejorar la calidad de vida.
Ejemplo: “Programa aprendices”Es una iniciativa del Gobierno de Chile que busca aumentar las posibilidades de inserción laboral de hombres y mujeres vulnerables, entre 16 y 65 años, mediante un modelo de capacitación integral...
APRENDIZAJE BASADO EN SOLUCION DE PROBLEMAS
Y
APRENDIZAJE BASADO EN ESTUDIO DE CASOS.
Integrantes: Claudia Ayala
Valentina Segura
Natalia Llanos
Profesora: Jocelyn Valdenegro
Fecha deentrega: 11/04/2015
Introducción
En este informe queremos dar a conocer los tipos de aprendizaje que usaremos para nuestros casos, y así poder desarrollar un aprendizaje basado en competencias acomparación de un aprendizaje tradicional.
El primero en analizar será el aprendizaje basado en Resolución de problemas, que es un método donde los estudiantes adquieren conocimientos y habilidades, dondedeben encontrar la solución a un problema buscando, entendiendo, integrando y aplicando los conceptos básicos del contenido del problema.
El segundo será el aprendizaje basado en el estudio de casos,el cual consiste presentarle a los estudiantes una situación que contiene ciertos elementos derivados de una situación real, para que puedan identificar en conjunto información integral, una vezhecho esto, se generan diferentes alternativas de acción considerando posibles consecuencias.
A continuación mostraremos diferentes ejemplos para cada caso.
Aprendizaje basado en soluciónde problemas.
El objetivo principal en este modelo de aprendizaje no es resolver el problema necesariamente, sino detectar los conceptos y procedimientos implicados en él. Incluso, muchos de losproblemas profesionales tienen múltiples soluciones, por ello, no se espera una respuesta única sino varias.
Un ejemplo de la aplicación de este modelo, son los cursos o talleres de fomento que sonimpartidos por el gobierno o las municipalidades, en los cuales incentivan a la gente a participar y así promover la inclusión social, laboral y mejorar la calidad de vida.
Ejemplo: “Programa aprendices”Es una iniciativa del Gobierno de Chile que busca aumentar las posibilidades de inserción laboral de hombres y mujeres vulnerables, entre 16 y 65 años, mediante un modelo de capacitación integral...
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