Trabajo Mentalidad de Liderazgo

2. Ilustre por medio de un mapa mental, un mapa conceptual, un gráfico, un cuadro comparativo, o un diagrama, las características que usted encontró de cada uno de los líderes referenciados. ¿Quécualidades les hizo líderes influyentes y diferentes?





3. Complete el siguiente cuadro en el cual encontrará una actitud de un líder, una calificación que usted deberá darse en relación alcumplimiento de dicha actitud en usted,- 0 será nunca y 3 siempre- y una acción que usted puede tomar para llegar a ser un 3, de no serlo.


Actitud de un líder
¿En qué medida yo tengo esa actitud?(0 a 3- siendo 0, nunca y 3 siempre)
¿Cómo llegar a tener esa actitud siempre?¿En qué aspecto necesitaría trabajar para hacerlo? (Sólo diligenciar si no se tiene 3 en la columna anterior)
Sé lasnecesidades de mi comunidad, pienso en las personas que hacen parte de la misma.
2
Involucrarme más en mi comunidad para trabajar de la mano en las necesidades
Acepto tanto las consecuencias buenascomo malas de las decisiones que haya tomado.
3

Soy respetuoso por las ideas y opiniones de los demás, reconozco sus talentos, potenciándolos y llevándolos a que desarrollen al máximo losmismos.
3

En cada situación problemática, tomo la vocería y trato de llegar a soluciones concertadas y apropiadas para todos.
2
Pensar rápidamente en una solución y compartirla, no quedarme ensilencio
Acepto el cambio y los desafíos fácilmente. No me siento satisfecho con el status quo.
3


4. Piense en una de las necesidades de su comunidad, institución académica, familia, o empresa.Escríbala y conteste las siguientes preguntas:

“La optimización de los procesos dentro de la empresa, para facilitar las implementaciones y que el cliente tenga fácil acceso a los servicios ofrecidosy en un menor tiempo.”

a. ¿Cómo podría ayudar a solventar esa necesidad?
Mostrando un plan de acción donde se identifiquen las debilidades que posee la empresa en los servicios que ofrece, el...