Trabajo organización educativa educación social

ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE INSTITUCIONES SOCIOEDUCATIVAS
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN









Organización y dirección de instituciones socioeducativas
Didáctica y Organización Escolar
2º Grado Educación Social
17 de junio de 2011

ÍNDICE


Introducción…………………………………………………………………………………………….………….3Identidad…………………………………………………………………….............................. 4

Trayectoria histórica…………………………………………………………………………………..4
Entorno espacial…………………………………………………………………………………..……4
Inserción Institucional y modalidades de financiación……………………………..…….5
Modo de entrada de la clientela y características………………………………….……...6
Sociedad mercantil………………………………………………………………………………..…..6
Rasgos……………………………………………………………………………………………..………6

Propósitos…………………………………………………………………………………………………8Descripción……………………………………………………………………………………………….8

Coordinación…………………………………………………………………………….……………...8
Informadores Centros Municipales de Juventud. Tareas a realizar………………….9

Comparativa entre los estatutos de la sociedad mercantil y el plan municipal de juventud ………………………………………………………………………………………..10

Procesos……………………………………………………………………………………………….. 18

Principios………………………………………………………………………………………………..18Tareas………………………………………………………………………………..………………….18
Ejemplos de taller……………………………………………………………………......…………19

Talleres para combatir la violencia contra las mujeres en los centros municipales de juventud…………………………………………..…………………19
Como desaprender la violencia…………………………………………..…………19
Taller: La partida, un viaje diferente……………………………………….…….…20
Educando en derechos y deberes…………………………………….……………21

Estructura/Cultura………………………..…………………….……………………………………14Organigrama………………………………………………….……………………………………….14
Sistema de relaciones…………………………………………….………………………………..15
Procedimientos de contratación………………………………………………………………..15
Sociedad mercantil……………………………………….………………………………………….16




Introducción

Organización es entendida como la acción para lograr un efecto o resultado. Además ésta implica una disposición de elementos y relaciones entre miembros, objetos, departamentos y otras partesde la organización. El marco organizacional define el espacio en donde se ejerce las relaciones de poder entre individuos o grupos, los cuales tienen la libertad de abandonar la organización o ser excluidos debido a que es, más o menos, voluntaria.

La organización INSERAI SERVICIOS S.L. es una sociedad mercantil que se encarga de la gestión de centros de información juvenil, pertenecientes alayuntamiento de Valencia, formación y ocio, a formación, instrucción y asesoramiento de personal a todos los niveles y la creación de actividades de animación y lúdico festivas.

El proyecto grupal de análisis de una organización y diseño de intervención, se llevó a cabo después de la visita a diferentes centros. El Centro de Juventud era el que más se asemejaba a la características de lainvestigación, aparte de ser el centro de práctica escogido por una de las anteriores componentes del grupo. Se consesuó llegando a un acuerdo por parte de todos los miembros. A pesar de ser una organización con aspectos difíciles de tratar pareció ser la más interesante por su inserción institucional.

Por ello, y centrándonos ya en el proyecto, expondremos los aspectos de la Organización que hemospodido observar directamente, a través de entrevistas y talleres que hemos vivenciado, para que de esta forma se pueda entrever las realidades ímplicitas de la organización.



















IDENTIDAD

TRAYECTORIA HISTÓRICA

En un principio, los doce Centros Municipales de Información y Animación Juvenil del Ayuntamiento de Valencia salían individualmente a concurso paraser gestionados por empresas privadas durante cuatro años, con la posibilidad de extenderlo dos años más.

El Concurso presentado por el ayuntamiento de Valencia busca una óptima gestión del centro de juventud en cuestión. Estas empresas...