Trabajo personalidad


PSICOLOGÍA
DE LA
PERSONALIDAD




TRABAJO TEMAS NO PRESENCIALES
















Ángela Bascuñana Molino
1º Psicología.

TEMA 6

EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD

En Psicología de la personalidad, como en cualquier rama de la psicología, es necesario medir y analizar los datos obtenidos en una muestra de observación o experimentación. Para ello, existen distintostipos de datos así como distintos tipos de instrumentos para medirlos.
Exactamente no se sabe cual es de más importante y cual de menos, pero de todos los que hay, los más utilizados son los siguientes.

1.- Tipos de datos en Psicología de la Personalidad.

Datos de autoinforme: consisten en recoger la información que proporciona el mismo sujeto, su personalidad y su comportamiento. Puedenobtenerse a partir de técnicas psicométricas, técnicas proyectivas y técnicas subjetivas, las cuales son bastante diversas entre sí, tanto en lo que respecta a características, como en cuanto al enfoque teórico y de investigación de los que parten.
→ Ejemplo: Cuestionario 16-PF de Cattell

Datos de la historia vital: son aquellos aspectos de la vida del insividuo que pueden ser observables ypor tanto, contrastados de forma externa a él. La información recogida puede ser proporcionada por el sujeto pero debe ser confirmada externamente por otras fuentes, por lo que requiere intrumentos de autoinforme, así como medidas de archivo y técnicas emoleadas por los observador ecternos para contrastar la información proporcionada por el sujeto. Los observadores externos han de proceder de lapropia familia o de su comunidad natural.
→ Ejemplo: Expediente académico

Datos experimentales o de laboratorio: Se refieren a las observaciones directas de una persona haciendo algo en una situación de prueba. Se suelen utilizar para comprobar una hipótesis sobre el funcionamiento de la personalidad en vez de para resaltar las diferencias individuales. Estos datos proceden de las pruebasobjetivas de evaluación y aportan una información más objetiva.
→ Ejemplo: medidas fisiológicas para el estrés.

Datos de observadores: son juicios u opiniones de personas que están relacionadas con el sujeto , ya sean familiares o amigos. Para evaluar al sujeto se utilizan dos tipos de medida: la lista de comprobación (lista de palabras o frases que describen características personales del sujeto)y la escala de calificación (conjunto de ítem con al menos dos opciones.
Los datos obtenidos se basan en opiniones o juicios subjetivos de los observadores pero dicha información obtenida está fundamentada en el comportamiento habitual de los sujetos en su contexto natural.
→ Ejemplo: Nivel de trastorno de personalidad de un sujeto








2.- Unidades de análisis en Psicología de laPersonalidad.

Al ser la personalidad humana tan completa, no es suficiente con un nivel de análisis, sino que se necesitan varios. Es decir, la conducta sería el resultado de las características de la situación y de la red de cogniciones y afectos. Entre ellos:

Rasgos: tienen el objetivo de identificar las características básicas y universales que representan la estructura de lapersonalidad. Según algunos autores, los rasgos no son suficientes ya que cada persona es única.

Cogniciones: son unidades que tienen el objetivo de explicar las lagunas que dejan los rasgos en relación con la variabilidad del comportamiento de los individuos. Proceden del enfoque social-cognitivo de la personalidad.
Existe una propuesta de otras unidades de análisis procedentes del enfoquecognitivo-motivacional: los análisis longitudinales (estudian la transacción individuo-ambiente), las narrativas de vida y los intento por delimitar e intefrar los niveres de análisis de la Psicología de la Personalidad.

Motivaciones: hacen referencia a aquello que las personas quieren conseguir o realizar en cada momento y de las estrategias que utiliza para conseguirlo. Es decir, se trata de lo que el...