Trabajo Sobre La Responsabilidad Social De Las Instituciones y Organizaciones.

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE ALVARADO

ESCUELA: I.T.S.A.V.

CAMPUS: Alvarado

NOMBRE MATERIA: Taller de ética

NOMBRE MAESTRA: Psic. Seady Arleth Román Uscanga

NOMBRE ALUMNO: Cruz Silva Juan Carlos

GRUPO: Industrial “B”

ASUNTO: Trabajo sobre la responsabilidad social de lasinstituciones y organizaciones.

FECHA: 24 - Septiembre – 2011

INDICE

INTRODUCCION………………………………………………………………………….3

OBJETIVO………………………………………………………………………………….4

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES
Y ORGANIZACIONES……………………………………………………………………5

DESARROLLO DEL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL……………………………………………………………………………………15

CONTEXTO ACTUAL DE LA RESPONSABILIDAD…………………………………16DERECHOS HUMANOS LABORALES………………………………………………..17

CONCLUCION…………………………………………………………………………….19

BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………………21

Introducción

Se trata, en la Ética para el desarrollo, de un ámbito de la Ética Aplicada, si se admite que la Ética es el discurso general acerca de lo bueno, lo justo, lo deseable, lo correcto, y que la Ética Aplicada es el discurso específicoque trata de establecer los principios, valores y orientaciones que conviven a un ámbito de acción determinado en las éticas aplicadas convergen principios éticos generales, que trazan el marco de convivencia y cooperación sobre el que se apoya la sociedad en su conjunto, y principios éticos específicos, que los protagonistas y afectados de cada ámbito proponen en su práctica histórica
El campodifícil y complejo de las tareas del desarrollo de los pueblos y los agentes involucrados en dichas tareas, necesitan del aporte de la Ética para el desarrollo, que intenta dar respuesta a problemas y desafíos en ese campo.
Los agentes del desarrollo, ciudadanos, grupos, organizaciones e instituciones comprometidos con tareas de desarrollo, por muchos años han seguido sus propias conviccionesparticulares, prácticamente sin entrar en diálogo y sin contar con apoyo reflexivo. Hoy, en cambio, la reflexión ética en relación con el desarrollo ha iniciado una tarea de aclaración de conceptos, delimitación de criterios, descubrir supuestas y contribuir al análisis y al discernimiento.

Objetivo

La capacidad de valorar las consecuencias que tienen en la propia institución u organización, enla sociedad y en el entorno las acciones y decisiones que toman los responsables y los miembros como parte del logro de los objetivos y metas de las mismas.

Tiene también como objetivo la sostenibilidad basándose en un proceso estratégico e integrador en el que se vean identificados los diferentes agentes de la sociedad afectados por las actividades de la empresa. Para su desarrollo debenestablecerse los cauces necesarios para llegar a identificar fielmente a los diferentes grupos de interés y sus necesidades, desde una perspectiva global y se deben introducir criterios de responsabilidad en la gestión que afecten a toda la organización y a toda su cadena de valor. Las políticas responsables emprendidas desde la empresa generan unos resultados, medibles a través de indicadores, quedeben ser verificados externamente y comunicados de forma transparente.

La responsabilidad social de las instituciones y organizaciones

La definición de la responsabilidad social de la empresa admite varias acepciones, pero todas coinciden en que se trata de un enfoque que se basa en un conjunto integral de políticas, prácticas y programas centrados en el respeto por la ética, las personas,las comunidades y el medio ambiente.
Se emplea para describir una amplia variedad de iniciativas de orden económico, social y medioambiental tomadas por empresas, que no se fundan exclusivamente en requisitos jurídicos y son, en su mayoría, de naturaleza voluntaria.
La responsabilidad social de las empresas no es algo nuevo, sin embargo hoy en día es uno de los temas que concita, la máxima...