TRABAJO SOCIAL: INTERVENCIÓN SOCIAL DESDE LA DIMENSIÓN COLECTIVA



TRABAJO SOCIAL: INTERVENCIÓN SOCIAL DESDE LA DIMENSIÓN COLECTIVA

El siglo XXI presenta nuevo restos para el trabajo social y su quehacer profesional. Ya que las diferentes transformaciones políticas, económicas y sociales han generado diferentes y complejas realidades sociales por esto es necesario buscar nuevos mecanismos de intervención. Pero andes de conocer estos mecanismo esfundamental tener claridades conceptuales de lo que concebimos como trabajo social. Para Elí Evangelista Martínez:
“Trabajo Social se sintetiza en una actuación profesional que acompaña procesos de constitución de sujetos sociales desde los espacios institucionales o sociales, y que da capacidad de decisión y acción al ser humano colectivo, en un primer momento, con la posibilidad de identificary generar capacidad respuesta a los problemas y necesidades de los colectivos humanos, pero en segundo término y de manera más amplia y general, buscando la transformación social a partir de generar o construir equidad e igualdad social a partir de una noción de derechos”.1

La actuación profesional que conllevara a estos cambios se realiza a través de la intervención social, pero esprimordial entenderla no desde la perspectiva médica. Donde el profesional diagnostica el problema el cual se conoce a partir de los síntomas y manifestaciones y a partir de estos se un tratamiento, esta forma de intervención es validad para las ciencias de la salud ya que el objeto se puede conocer a través de estos pasos. Lo contrario ocurre para las para las ciencias sociales y en especial parael trabajo social en donde este tipo de forma de intervención no son aplicables ya que el trabajador social trabajo con sujetos complejos, sus potencialidades, capacidades y además entiende que los problemas son multicausales. Y que la intervención como lo nos dice CRISTINA DE ROBERTIS “empieza desde el primer contacto con la situación problema, ya que el dialogo es un elemento clave parala intervención social ya que a través de este se generan los espacios para el conocimiento de los interese de los sujetos que participaran en el proceso. Porque son estos los que conocen las diferentes problemáticas y las posibles soluciones que se les puede dar para generara una verdadera transformación”2 . A través de serán los sujetos los protagonistas y esto ayudara a la motivación de laparticipación de los miembros del grupo y la consolidación del trabajo colectivo.

Para la intervención y transformación de estas realidades complejas, es necesario entender la doble dimensión - individual y colectiva- ya que hay que concebir al sujetos como aquel que se encuentra premiado por sus interacciones con otros y que estas ayudan a la construcción de su identidad . Estasdos dimensiones se nos presentan como polos contrarios, pero a la vez confluyen y coexisten de manera contradictoria y dinámica convirtiéndose en un espacio para la reflexión e interrogantes para el trabajo social.

Es necesario comprender que estas dos dimensiones son interdependientes para la intervención del trabajo social. Ya que a través de los procesos con la comunidad se motivarala participación en lo individual partiendo de lo macro a lo micro. En donde los sujetos son vinculados al trabajo grupal y desde hay construyen una identidad desde la participación. Pero este procesos no es lineal ya que se puede presentar de lo micro a lo macro donde sean los sujetos los que inicien procesos que genere la participación de grupos. La dimensión colectiva tiene unascaracterísticas propias para su intervención que empieza desde como es concebida esta para la autora CRISTINA DE ROBERTIS:
es la acción ejecutada ejecutada por los trabajadores sociales con grupos3.
Es la acción de los trabajadores sociales con un conjunto de usuarios constituidos por varios individuos o varios grupos.4

Lo colectivo es entendido como el trabajo con el conjunto de la...