Trabajo Social Y Modelo Centrado En Tareas

Método de Casos
Prof. Marisa Radrigan R.
mariradriru@yahoo.com


MODELO CENTRADO EN TAREAS


DEFINICIÓN:
Modelo de intervención de corta duración que trabaja en la resolución de unproblema vivenciado por el cliente, sobre la base de un contrato, la formulación de objetivos posibles, la enumeración de tareas para su logro y la especificación de un tiempo limitado.

BASESCONCEPTUALES
1. Base metodológica de “Evaluación por objetivos”, aplicada a pedagogía por objetivos y trabajo participativo por objetivos. Es un modelo basado en la eficacia cuyo supuesto es que “eléxito engendra el éxito”, es decir, el éxito en el logro de un objetivo aumenta la autoestima y esto impulsa a la proposición de nuevos objetivos.
2. Su base conceptual está ligado al modelo deresolución de crisis :
- sus conceptos de pérdida del equilibrio y búsqueda rápida de la homeostasis y
- la metodología de contacto breve en función de disminuir el deterioro queocasiona el tiempo en el sistema personalidad.
3. El modelo trabaja con las nociones de “voluntad” y motivación. Se escoge trabajar con el problema más sensible de manera de movilizar la mayor cantidadde energía en el cliente para la resolución del problema.


ESTRATEGIA GENERAL
1. En cuanto al diagnóstico es una metodología centrada en el problema y no en la persona. Se concentra enlos problemas sentidos y en las maneras ineficaces de resolverlos y no en los rasgos de personalidad o el funcionamiento global.
2. Explicita el tiempo de duración de la intervención, no más detres meses ni más de doce sesiones, porque se ha constatado que esto compromete y moviliza las energías de los asistidos.
3. Trabaja en base a objetivos y tareas específicas.

CARACTERÍSTICASDE LOS PROBLEMAS A TRABAJAR
1. El problema debe conciso y limitado. (no debe estar formulado de manera general)
2. El cliente lo debe reconocer explícitamente como problema y debe desear...