Trabajo Unido3

Panorama social.
Para iniciar, como piedra angular de la dimensión social del país se tiene el hogar, en buena parte de los sectores desfavorecidos del país, la inadecuada calidad hogareña en la que se crece tiene efectos nocivos en las oportunidades que puede conseguir una persona, el 26% de menores de18 del territorio, crecen en viviendas con privaciones, produciendo muchas veces fracasosen sus proyectos de vida (MINEC &DIGESTYC, citado en PNUD, 2013).
En el ámbito educativo, se tiene que, en El Salvador, la educación proveída por el estado no ha podido ser pilar de desarrollo humano, al ser ésta multidimensionalmente deficiente. Por el contrario, funge con carácter diferenciador y validador de la condición desventajada de ciertos sectores, mientras que provee acreditación a losno pobres (PNUD, 2013). Además se cuenta con grandes tasas de deserción y matriculación muy baja desde el nivel de educación media (PNUD, 2013).
Al referirse al estado del ámbito laboral de El Salvador, se advierte que éste no ha sido capaz de ofrecer un número de trabajos decentes (remuneración justa, protección laboral, etc.) que sea coherente con el crecimiento de la fuerza laboral,dificultando así que la persona se desarrolle eficientemente y alcanzar el bienestar. Además, nuestro país, a pesar de las variaciones que haya habido a lo largo de 50 años, los niveles de subempleo se han mantenido sin cambios significativos. Únicamente 20 de cada 100 personas de la población económicamente activa gozan de un empleo decente, y a los bajos niveles de acceso a trabajo, se añade eldeterioro del poder adquisitivo salarial (PNUD ,2013).
La forma más común de identificar la seguridad social es mediante las prestaciones y la asistencia médica… (CIESS, 2014). En El Salvador conoceremos la accesibilidad de prestaciones económicas a la población en forma de pensiones, en la actualidad se está llevando a cabo una reorganización de las entidades que supervisan al sistema financiero, locual ha implicado modificaciones en el sistema de pensiones.
El sistema de pensiones salvadoreño se encuentra segmentado en diferentes entidades, el Sistema de Pensiones Público (SPP) conformado por un pequeño segmento de la población es administrado por el ISSS y el Instituto Nacional de Pensiones de los Empleados Públicos (INPEP). La gran mayoría de los asegurados/as en el sistema, forman parte delSistema de Ahorro para Pensiones (SAP) basado en el esquema de capitalización individual (contribución definida) cuya operación recae en las AFP, mientras que su fiscalización, supervisión y control recae en el Estado (FIO, 2012).
A la vez, coexisten programas especiales, como el programa de beneficios del Fondo de Protección de Lisiados y Discapacitados (FOPROLYD); y el programa del InstitutoSalvadoreño de Bienestar Magisterial (ISBM) para los servidores públicos docentes (…) otros programas gubernamentales son la Pensión Básica Universal (PBU) y el Programa de Apoyo Temporal al Ingreso (PATI), administrados por el Fondo de Inversión Social para el Desarrollo Local (FISDL), la Asociación Salvadoreña de Administración de Fondos de Pensiones (ASAFONDOS), tiene como miembros las empresas:Administradora de Fondos de Pensiones CONFIA, SA, y la Administradora de Fondos de Pensiones CRECER, SA (FIO, 2012)
Aunque en el Plan Quinquenal de Desarrollo 2010-2014 del Gobierno de El Salvador hace mención de las problemáticas de la seguridad social y el sistema de pensiones, el país no cuenta con una política definida para atenderlas (FIO, 2012) los derechos que cubre las pensiones son lassiguientes:
- Cobertura del desempleo y riesgos profesionales, Cobertura de la maternidad y paternidad, Cobertura de la discapacidad y dependencia, Cobertura de la jubilación, vejez y sobrevivencia.
De la mano con el problema anterior planteado, se encuentra la situación de las migraciones, en mayor parte, hacia EE.UU para suplir trabajos no satisfechos con mano de obra no calificada, y...