TRABAJOOO

GERENTE GENERAL
puesto Gerente general
 adscripción
 número de plazas en el puesto
 relación de mando Jefe de la microempresa
 subordinados Administra ,analiza y almacenista

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
GENERICAS: Esta persona clave planificará, dirigirá y coordinará los diversos aspectos de su área de trabajo para el mantenimiento regular y eficiente de las operaciones, responsablede todos los aspectos del funcionamiento de una empresa
ESPECIFICAS:
 Dirigir, Administrar y evaluar nuestro producto
 Aprobar el Presupuesto de nuestro producto
 Evaluar Nuevos proyectos de Mejora y de Crecimiento de la microempresa.
 Representar al producto en Foros Nacionales e Internacionales
 Evaluar el Clima Organizacional, Capacitación del personal y Seguridad para el producto Promover el mejor producto en calidad y de Transporte a través de la promoción de espacios culturales y de sano esparcimiento.
 Promover programas de apoyo y cooperación entre las diferentes instituciones públicas y privadas necesarios para la realización de sus fines sociales.
REQUERIMIENTOS:
 responsable de llevar los objetivos de la gestión ejecutiva a un plan de acción.
 Delegar alas personas que dependen directamente de él.
 Necesita entender los diferentes procesos que supervisa.
 Estudios profesionales en administración o carreras a fines
 Experiencia en las actividades de puesto
 Conocimientos generales:
Contabilidad
Facturación
Contratos
Compra
Compra y venta deproducto
ADMINISTRACION
Puesto ADMINISTRACION
 adscripción
 Número de plazas una
 Relación de mando Gerente general
 subordinados

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
GENERICAS: debe de tener el conocimiento tecnológico de administración para solucionar problemas dentro de la empresa, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnóstica las situaciones, Existentespara llevar a cabo la organización a la que pertenece.
ESPECIFICAS:
 Administrar con estricta transparencia los recursos
 Asegurar que los costos en que incurre el producto no rebase la compra para la sociedad
 Administrar los contratos y convenios realizados de la microempresa para aumentar las fuentes de ingreso.
 Revisar que los estados financieros de la microempresa reflejen demanera veraz los resultados, informando oportunamente a nuestro gerente general
 Administrar la adquisición de los recursos materiales y servicios necesarios para el óptimo funcionamiento de la microempresa
 Administrar los recursos humanos de la microempresa, atendiendo y motivando al personal y sus condiciones de trabajo para impulsar el desarrollo interno.
 Administración de los planes yprogramas de mantenimiento general en las diferentes áreas de la microempresa

REQUERIMIENTOS:
 Título en Provisión Nacional en: Administración de Empresas, Economía o ramas afines.
 Maestría o especialización (deseable) en ciencias administrativas o financieras.
 Conocimiento de la normativa nacional en los rubros relacionados.
 Al menos 8 años de experiencia laboral general
 Mínimo 3años de experiencia en cargos similares, habiendo llevado la contabilidad, realizando auditorías, control interno, la elaboración de informes financieros y el análisis de información.

VENTAS
PUESTO VENTAS
 adscripción
 Número de plazas una
 Relación de mando administrador
 subordinados

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
GENERICAS: es la compra de un producto o servicio encargado decultivar un comprador potencial, hacerle entender las características y ventajas del producto o servicio y cerrar la venta, es decir, acordar los términos y el precio.

ESPECIFICAS:
 Establecer los pronósticos de venta y crecimiento.
 Determinar el nivel de demanda del producto
 Conocer las estrategias de producción y comercialización de productos de la competencia
 Conocer y administrar...