Trabajos De Taylor

Los trabajos de taylor: En 1886, Taylor se hizo miembro de la sociedad americana de ingenieros mecánicos y asistió a la conferencia de Henry R. Towne sobre “el ingeniero como economistas”.sistema de pago por pieza: Uno de los principales trabajos en la categoría anteriormente mencionada, fue “un sistema de pago por pieza”, de Frederick W. Taylor, en donde describía el sistema deadministración que había desarrollado.

caracteristica de administracion de talleres: El objetivo de una buena administración era pagar salarios altos y tener costos unitarios bajos de producción.
Paralograr este objetivo, la administración tenia que aplicar métodos científicos y procesos estándares que permitieran el control de una operación.
Los empleados tenían que ser científicamenteseleccionados para puestos en los cuales los materiales y las condiciones de trabajo fueran de igual manera, esto para que se pudieran lograr los estándares.
Los empleados deberían ser precisa y científicamenteentrenados para mejorar sus habilidad y efectuar un mejor trabajo para la productividad.
Un ambiente de una cooperación cercana y amistosa debería ser cultivada entre la administración y lostrabajadores.

El impacto de la administracion cientifica: Una contribución obvia de la administración científica fue la mejora general en la administración fabril. Tan pronto como se abrió camino paralas mejoras en el taller, se generalizo a ventas, administración general y otras facetas de la empresa.

caracteristicas del impacto de la administracion cientifica :Trajo consigo una mas efectivautilización de equipo, mano de obra y materiales.
Estimuló el desarrollo de controles, rutas y planificación mas exactos.
Para el trabajador, resulto en una mejor selección de puestos, masoportunidades de avance, salarios mas altos, mejores condiciones de trabajo, horas de trabajos apropiadas y una aplicación del avance de la iniciativa individual al trabajo.
Ha señalado el camino a una mas...