Trabajos Especiales_2


INTRODUCIÓN




En este documento hablaremos de los trabajos especiales que se encuentran regulados en el título sexto capítulo 1 al 17, Art. 181 al Art. 353-U de la Ley federal del Trabajo, en la que contiene 16 tipos de contratos diferentes en los cuales se distinguirán uno de otros, las prestaciones y la jornada de trabajo de cada uno de ellos, sin embargo también cabe incluir otros dostipos de trabajo que no los marca la ley más sin embargo aparece en los textos de consulta en los cuáles nos apoyamos para este documento y este es el de los trabajadores bancarios y trabajadores de la propina. Con el nombre de trabajos especiales se denominan diversas actividades laborales que si bien dan nacimiento a relaciones que contemplan puntos peculiares y características fundamentales de larelación de trabajo, mas sin embargo, presentan características particulares que exigen una normatividad adecuada para su mejor desenvolvimiento y no se caiga en abusos por parte de los empleadores ni de los trabajadores. El carácter especial de estos trabajos no se refiere a la naturaleza jurídica de la relación patrón – trabajador, pues continua siendo idéntica ésta imagen jurídica a la relaciónde trabajo sea el caso específico. Se refiere más bien a situaciones de manera muy particular que se dan en su desarrollo vinculado a las condiciones de trabajo, derechos y obligaciones tanto por parte de los patrones como de los trabajadores. De tal modo que no se trate de modificar en ningún momento los principios generales del derecho al trabajo y los derechos fundamentales de los trabajadores,y solo se hace a manera de explicar ampliamente la situación concreta de las relaciones laborales en dichos trabajos especiales.







DESARROLLO DEL TEMA
TRABAJOS ESPECIALES
Los trabajos especiales surgen debido a que dependiendo de la naturaleza de cada uno de ellos no puede ajustarse a las condiciones generales, ya que son muy detalladas y requieren una regulación más específica de cada unode sus servicios, los trabajos especiales son:
Trabajadores de confianza.
Trabajadores de los buques.
Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas.
Trabajo ferrocarrilero.
Trabajo de autotransportes.
Trabajo de maniobras de servicio público en zonas bajo jurisdicción federal.
Trabajadores del campo.
Agentes de comercio y otros semejantes.
Deportistas profesionales.
Trabajadores actores y músicos.Trabajo a domicilio.
Trabajadores domésticos.
Trabajadores en minas.
Trabajo en hoteles, restaurante, bares y otros establecimientos análogos.
Industria familiar.
Trabajos de médicos residentes en periodo de adiestramiento en una especialidad.
Trabajo en las universidades e instituciones de educación superior autónomas por ley.
Trabajadores bancarios.

Néstor de Buen indica que: “El derecho especiales, respecto al derecho común, lo que la equidad respecto a la justicia. Sin contradecirlo abiertamente, el derecho especial modera al derecho común de tal manera que sus normas, sin desviación de su tendencia general, se adaptan a las particulares circunstancias de unos destinatarios determinados.|1
Es rescatable también mencionar que la magnitud con la que antes de 1970 se había expandido elderecho del trabajo es por eso mismo que se amplió en 1970 el título respectivo de la ley, tomando de las legislaciones civil y mercantil algunos tipos de contratos e incorporándolos al régimen laboral, Así fueron incorporados los trabajadores de confianza (solo se perfeccionó su regulación), los de autotransportes, los maniobristas del servicio público en zona federal, los agentes de comercio ysimilares, los deportistas profesionales, los actores y músicos y los trabajadores de hoteles, restaurantes, bares y establecimientos análogos.
Más recientemente se incorporaron como trabajos especiales, el de los médicos residentes en periodo de adiestramiento (30 de diciembre de 1977), y el de los trabajadores de las universidades e instituciones de educación superior autónomas por ley (20 de...