Trabajos Insalbres

Trabajos Insalubres
En la Ley nro. 20.744 en el artículo 200; se expresa lo siguiente:
“La jornada de trabajo en tareas o condiciones declaradas insalubres no podrá exceder de seis (6) horasdiarias o treinta y seis (36) semanales. La insalubridad no existirá sin declaración previa de la autoridad de aplicación, con fundamento en dictámenes médicos de rigor científico y sólo podrá ser dejadosin efecto por la misma autoridad si desaparecieran las circunstancias determinantes de la insalubridad. La reducción de jornada no importará disminución de las remuneraciones.
Agotada la víaadministrativa, toda declaración de insalubridad, o la que deniegue dejarla sin efecto, será recurrible en los términos, formas y procedimientos que rijan para la apelación de sentencias en la jurisdicciónjudicial laboral de la Capital Federal. Al fundar este recurso el apelante podrá proponer nuevas pruebas.
Por ley nacional se fijarán las jornadas reducidas que correspondan para tareas penosas,mortificantes o riesgosas, con indicación precisa e individualizada de las mismas.”
Historia de vida
(Mundo gremial) En la zona de San Alberto (partido de La Matanza); se detectaron 9 personas de origenboliviano trabajando en forma irregular en un taller textil.
Ninguno de los trabajadores contaba con la documentación que acreditaba su vínculo legal. Los responsables no pudieron acreditar que elestablecimiento textil funciona en el marco legal vigente. A su vez, una de las personas no contaba con su documento de identidad.
Se detectaron condiciones insalubres que ponían en riesgo la vida delos trabajadores. Se identificaron instalaciones eléctricas deficitarias, falta de ventilación, presencia de garrafas en el interior de la vivienda, ausencia de matafuegos, sanitarios precarios ycondiciones de hacinamiento. A su vez, se constató que en cada una de las habitaciones que había alimentos en mal estado generando un ámbito de trabajo inadecuado e insalubre.
En el establecimiento se...