Trabajos Y Riesgos Profesionales

TRABAJOS Y RIESGOS PROFESIONALES
El trabajo es una actividad donde el ser humano satisface sus necesidades básicas, donde encuentra identidad y contribuye con la producción y reproducción social de un grupo que puede potencializar sus habilidades de carácter físico, mental, socio-emocional, etc, contribuir al grupo social al que pertenece y encontrar identificación personal y grupal .

Lapreocupación por el ámbito de la salud y seguridad de las personas en el desempeño de su dinámica laboral y la prevención frente a los posibles riesgos, que afecten el bienestar de los trabajadores, es un aspecto que adquiere marcada relevancia en el contexto contemporáneo siendo que se ha transformado en un fenómeno bastante extendido con repercusiones significativas de índole económica y socialpara los países y para el mundo en general.

En este escenario, en el que los problemas de salud y las condiciones inseguras corresponden más a la regla que la excepción y en el que los infortunios laborales representan un impacto considerable en todos los sectores de la sociedad, vale la pena indagarse si las directrices emitidas desde los entes gubernamentales en la forma de políticaspúblicas y marcos legales efectivamente tienen significado y responden a las circunstancias particulares que se presentan en el mundo del trabajo actual, identificando las dificultades y facilitando estrategias para que los resultados de la implementación de dichos preceptos sean los esperados.

Considerando la trascendencia que adquiere el tema de la salud laboral como pilar del desarrollo de un paísse instituye el estudio de la normativa como una tarea necesaria ya que permite conocer los parámetros y estándares que la figura estatal ha diseñado para responder ante dicha problemática, los derechos y deberes que tienen los diferentes actores sociales involucrados en la materia y los planteamientos teóricos y prácticos que subyacen a dicha formulación. Conocer las cuestiones sobre las cualesse ha normado y examinarlas a profundidad, es un ejercicio válido para ilustrarse acerca de cuál es el camino o el accionar que es recomendable seguir frente a cierta situación y de cuáles son los aspectos frente a los cuales la legislación manifiesta vacíos que deben ser contemplados en futuras propuestas normativas.

Ahora, se debe considerar que en el desarrollo de estas actividadesproductivas, el ser humano se encuentra relacionado con una serie de condiciones bajo las cuales desempeña su trabajo, incluyendo aspectos organizativos y funcionales de las empresas y empleadores, métodos, sistemas y procedimientos, así como servicios sociales, y factores externos al medio ambiente laboral que tienen influencia sobre él, determinando las condiciones del trabajo y del ecosistemarelacionado con su ocupación.

Aun cuando se da cuenta de la riqueza y amplitud del concepto de trabajo como actividad esencial para el desarrollo del ser humano, aun considerando dicha dinámica como definitoria de lo que ha llegado a ser esta especie en la actualidad, existen acepciones un poco más restrictivas que desde disciplinas como el derecho han emergido para regular situaciones particularesque demandan un tratamiento de tipo legal.

La salud es un elemento indispensable para el desarrollo de una sociedad ya que al gozar de un adecuado nivel de la misma, el ser humano puede involucrarse de manera oportuna y efectiva en las diferentes actividades y asumir los diversos roles que hacen parte de su vida y, entre estos, el desempeño de las tareas propias de su ámbito laboral.

Deigual forma, el trabajo como actividad inherente a la naturaleza humana, otorga al individuo la oportunidad de realizarse y alcanzar óptimas condiciones de vida con un impacto significativo en la esfera personal y social por lo que se le considera como un determinante de la salud y bienestar de la persona. Un medio laboral en el que se asume que encontrará las oportunidades para satisfacer sus...