Tradición Naval De La Familia Ontaneda

Tradición político naval de
la familia Ontaneda

M. Efraín Cobas C.

El presente artículo forma parte del documento de trabajo Militares y Políticos: Tradición Político–Militar de algunas Familias en las Fuerzas Armadas, concluido en el año 2000. En dicho documento se analizan diez familias con tradición militar, naval o aeronáutica, a lo largo de dos o más generaciones y sus relacionescon el poder político en determinado momento de nuestra historia. Tres de estas diez familias tienen tradición naval, habiendo escogido a los Ontaneda como ejemplo de este tipo de vinculaciones.

Introducción
Desde los albores de nuestra vida republicana se ha observado la presencia de personajes en diversos puestos políticos en los sucesivos gobiernos que se han turnado el poder en el país. Enmuchos de estos casos, su participación en la vida política nacional ha involucrado a otros miembros de su familia, sea por parentesco lineal (padres a hijos), colateral (tíos o primos) o por afinidad (cuñados, primos y sobrinos políticos). Estos personajes han desempeñado funciones públicas vía elección (Presidente de la República, Vicepresidente, Senador, Diputado o Alcalde) o designación(ministro de Estado, prefecto, subprefecto o cargos diplomáticos en el exterior, etc.), habiéndose dado tanto en regímenes constitucionales como de facto. Pero lo que los diferencia de otros personajes de la historia política peruana es que transmitieron a sus descendientes el interés por continuar en el quehacer político, generando con ello una tradición familiar cuya continuidad se mantiene o mantuvopor dos o más generaciones, y que ha dado lugar en algunos casos a que éstas familias conformen clanes políticos cuya presencia hasta la fecha tiene algún grado de notoriedad.
La tradición militar por su parte tiene su origen en el autoreclutamiento de oficiales, mecanismo que lleva a los hijos a seguir la profesión paterna. Esto tiene, a su vez, matices diferentes en la Marina de Guerra,donde esta tradición todavía se mantiene, en la Fuerza Aérea, donde se percibe en menor grado, y en el Ejército, donde prácticamente ha desaparecido. Tal tipo de mecanismo se ha presentado en países desarrollados y en algunos en desarrollo, como lo señala Julio Busquets, “Cuando el país se desarrolla y la sociedad agraria se convierte en industrial, la profesión militar se devalúa y los hijos de losmilitares de alta graduación dejan la profesión de sus padres”.1  Si bien el Perú no es un país desarrollado, sí es en cambio predominantemente urbano, hecho que motiva a las personas jóvenes a buscar las carreras más rentables en el medio, no siendo precisamente la carrera militar, una profesión rentable, conlleva a que muchos oficiales orienten a sus hijos a proseguir profesiones ajenas a sucarrera, como lo señala el autor citado: “La escasa compensación económica y profesional, en relación al esfuerzo exigido, ha sido, entre otras, causa de que muchos oficiales no deseasen para sus hijos su propia profesión”.2  Este fenómeno es notorio sobre todo en el Ejército a partir de la década del cincuenta y especialmente la del sesenta, donde las posibilidades de efectuar estudios superiores seampliaron, como consecuencia de la creación de nuevas universidades y el crecimiento de la población estudiantil.
Todo lo contrario sucedió en las décadas anteriores, como lo señala el general Mercado Jarrín: “...en la década del treinta al cuarenta, por diversas circunstancias, las universidades están cerradas y este cierre da lugar a una concurrencia, extraordinaria, de postulantes a laEscuela Militar. Históricamente hay algo excepcional, hay cuarenta a cincuenta postulantes por cada vacante, lo que no se da actualmente, en que debe haber una proporción de tres a cuatro por vacante”.3  Dentro de esa concurrencia masiva de postulantes señalada se encontraba de hecho un buen número de hijos de oficiales de alta graduación y en particular procedentes de familias con tradición...