Traducción de ensayo - 10 lecciones para negocio de la copa mundial de futbol

Lecciones de negocios aprendidas de la Copa Mundial de Futbol
Pascual Berrone

Resumen
Por primera vez en la historia, España está experimentando la satisfacción de ser el mejor equipo de futbol del mundo. Este ensayo refleja los factores principales que explican el éxito del equipo Español, y bosqueja 10 lecciones para los líderes de negocios, emprendedores, propietarios y administradoresde negocios familiares sobre como interactuar con clientes y empleados.
 
Lecciones negocios aprendidas de la copa Mundial de Futbol
Cuáles fueron los principales factores que explican el éxito de España?, a continuación algunos de estos factores:

1. Orgullo colectivo en vez del ego individual. El futbol es un deporte que necesita colaboración de equipo, pero no es fuera de lo comúnencontrar egos exagerados y exceso de estima. Algunos equipos confían demasiado en el rendimiento de un solo jugador, olvidando que el resultado final es la colaboración de todo el equipo. España se destacó por su espíritu de equipo y mientras todos los jugadores fueron importantes, nadie fue indispensable. La compañías como entidades colectivas deben recordarse que el trabajo en equipo y orgullo degrupo son más esenciales para el éxito más que aisladas piezas de virtuosas individualidades.

2. Balance entre Juventud y Experiencia. El equipo español tenía el balance correcto entre jóvenes talento y jugadores experimentados. La edad promedio del equipo Español fue de 26 años, con jugadores jóvenes como Busquets que andan en los 20s y experimentados como Puyol en los 30s. Porque losequipos solo de jóvenes no tiene la experiencia para verdaderamente destacar y los equipos experimentados no tienen la condición para soportar la demanda de un torneo mundial. La clave es encontrar el correcto balance entre juventud y experiencia para crear los equipos más efectivos. Al tener un balance se permite a los equipos a) rejuvenecer el equipo con el pasar del tiempo b) transferir elconocimiento de los Seniors a los Juniors c) tomar ventaja de la irreverencia de los jóvenes y la sabiduría de los Adultos.

3. Solido Liderazgo. Un factor de éxito del equipo Español fue el incuestionable liderazgo de su entrenador, Vicente Del Bosque. Del Bosque no solo es un buen entrenador sino un gran líder, con su personalidad y estilo administrativo, demuestra discreción, calma ypaciencia con dosis de humildad en su rol, conciliando para mantener la unidad y alto nivel en su equipo. Quizá el gran reto de las grandes empresas en este siglo será el encontrar los líderes apropiados que con innovación rompan las viejas prácticas perpetuado por los viejos ejecutivos.

4. Sueña en grande… y créelo. Probablemente no hay equipo en el mundo que no haya soñado con ganar la copamundial. Algunos equipos perdieron antes de haber jugado el partido, al ajustar sus metas en pequeño, tal es el caso de Honduras que solo le importó llegar al mundial. España en esta oportunidad tenía el sueño de ganar la copa, obviamente no solo soñar es suficiente, pero por primera vez los jugadores de España creyeron que esta vez el sueño era alcanzable. Lo mismo pasa con las compañíasque muchas veces ponen sus “sueños” en un conceptos de visión y misión solo como un requisito en la web de la empresa con frases sin sentido. Los sueños corporativos para obtener pasión, deben ser remarcados y realistas. En otras palabras, debe inspirar la confianza que se puede alcanzar, muchas veces las personas no quieren solamente un cheque sino el reconocimiento que su trabajo da valoragregado. Los sueños corporativos pueden ser la gasolina para inspirar carreras y éxitos personales.

5. Internacionalización y Profesionalización. La liga Española de futbol es una de las más competitivas del mundo, con jugadores extranjeros de mucho nivel que vienen de países con mucha tradición de buen futbol como Argentina y Brasil, con un nivel competitivo alto, lo que obliga a los...