Tratado de libre comercio

INVESTIGACIÓN TRABAJO EN EQUIPO

ASTRID GÓMEZ CASTRILLON
MARIA ISABEL MEDINA LUNA
CRISTIAN RESTREPO
MARIA BEGOÑA VIÑA

UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA CALI
CIENCIAS ECONOMICAS
ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
SEGUNDO SEMESTRE
30 DE MAYO DEL 2012

INVESTIGACIÓN TRABAJO EN EQUIPO

ASTRID GÓMEZ CASTRILLÓN
MARIA ISABEL MEDINA LUNA
CRISTIAN RESTREPO
MARIA BEGOÑA VIÑA

TRABAJO DE EQUIPOPROFESOR ERNESTO BARNEY SOLARTE

UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA CALI
CIENCIAS ECONOMICAS
ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
SEGUNDO SEMESTRE
30 DE MAYO DEL 2012

DEDICATORIA

A Dios por permitirnos alcanzar este logro tan importante, por guiarnos, darnos sabiduría durante la realizaciónde este trabajo, por darnos la oportunidad de día a día de formarnos y poder llevar a cabo trabajos de estadimensión.
A nuestra familia por su apoyo constante, fuentes de motivación, de aprendizaje, de quienes hemos aprendidos mucho y nos han brindado de alguna u otra manera ayudas para poder culminar exitosamente este trabajo.
Al profesor Ernesto Barney por brindarnos los conocimientos necesarios para dicho trabajo, por incentivarnos a realizar un trabajo que nos da bases a nivel profesional y personal,por estar disponible ante cualquier tipo de inquietud.
A todos los profesores que día a día nos instruyen en el área administrativa, ya que todo lo ensenado por estos día a día en las horas cátedra nos permitió redactar e implementar todo lo aprendido.
A nuestros compañeros que nos aportaron sus conocimientos, ayudaron a solucionar las dudas que en algunas ocasiones teníamos y finalmentehicieron de este proceso algo más pleno y divertido.

AGRADECIMIENTOS
Se nos hace grato presentar y demostrar una actitud de agradecimiento a todas aquellas personas que de manera diaria y periódica nos permitieron hacer parte de un proceso que a futuro será habitual para nosotros, además que nos permitieron de manera atrevida pero grata según sus resultados calificar, examinar y analizar losprocedimientos que ellos utilizan dentro de su actividad industrial, es así como ante todo nos permitimos dirigir todo tipo de agradecimientos primeramente a Dios que hiso posible el desarrollo de esta labor, que quedara dentro de nuestras mentes como una experiencia grata y agradable, la que explora los criterio formados durante las clases.
De la misma manera dirigir nuestros mas grandes agradecimientoshacia el profesor Ernesto Barney quien de manera continua desarrolla su trabajo activamente, el cual es confrontado cuando este de manera entusiasta e inteligente en pro de contrastar nuestro conocimientos logra a través del proceso de dirección e instrucción hacer necesario el desarrollo de proyectos investigativos como este, convirtiéndolo en un requisito para aprobar la materia de procesoadministrativo, además de dirigir nuestras miradas y nuestros agradecimientos hacia las personas que conforman las diferentes áreas del conocimiento de la empresa INTERCOL S.A sin las cuales fuera sido imposible la ejecución de dicha labor, a los que incluso pedimos perdón por nuestra impertinencia en algunos asuntos y por nuestra atrevida participación en otros, acciones que de manera solidaria ellosconsideraron en su debido momento, por la que debemos mucha gratitud, es por ello que en agradecimiento a nuestro trabajo y debido a nuestras limitación exigimos que esta labor se incluyera dentro de lo que se conocen como responsabilidad social

TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVOS
3.1. OBJETIVO GENERAL
3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
3. EMPRESA INTERCOL S.A.4. RESEÑA HISTORICA
5. MISIÓN, VISION, POLITICA DE CALIDAD, OBJETIVO DE CALIDAD.
6. INFRAESTRUCTURA.
7. PORTAFOLIO DE CLIENTES.
8. ESTRUCTURA DELA EMPRESA.
9.3. ORGANIGRAMA.
9.4. FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA.
9.5. VENTAJAS COMPETITIVAS.
9. FRASES MOTIVADORAS DE LA EMPRESA.
10. ENFOQUES ADMINISTRATIVOS.
11. TOMA DE DESICIONES.
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