TRATAMIENTO CONTABLE DEL RÉGIMEN DE


DIRECTORIO NACIONAL AMPLIADO PUERTO LA CRUZ, ESTADO
ANZOATEGUI
(VIERNES 26 Y SÁBADO 27 DE JULIO DE 2013)
El Directorio de la Federación de Colegios de Contadores Públicos de la República Bolivariana de Venezuela, en cumplimiento con lo aprobado en la sesión plenaria del Directorio Nacional Ampliado, reunido el sábado 27 de julio de 2013 en Puerto La Cruz, estado Anzoátegui.CONSIDERANDO
Que en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 6.076 Extraordinario de fecha 07 de mayo de 2012, fue publicado el Decreto 8.938 el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT).
CONSIDERANDO
Que la LOTTT en el Capítulo III del Título III, regula el nuevo régimen de prestaciones sociales que establece supago en forma proporcional al tiempo de servicio y calculadas con base en el último salario devengado por el trabajador o trabajadora al finalizar la relación laboral.
CONSIDERANDO
Que en el artículo 92 de la LOTTT dispone el pago de una indemnización equivalente al monto que le corresponde al trabajador por prestaciones sociales en el caso que la relación laboral termine por causas ajenas ala voluntad del trabajador.
CONSIDERANDO
Que las disposiciones contenidas en la LOTTT establecen depósitos trimestrales y anuales como garantía de las prestaciones sociales, las cuales deben ser reconocidas, medidas y reveladas en los estados financieros de las entidades
CONSIDERANDO
Que en los principios de contabilidad de aceptación general en Venezuela (VENNIF), se definen comobeneficios a los empleados a toda retribución que una entidad proporciona a los trabajadores a cambio de sus servicios, estando regulado su reconocimiento, medición y revelaciones por la NIC 19 Beneficios a los Empleados, cuando se apliquen los VEN-NIF GE y Sección 28 Beneficios a los Empleados de la NIIF para las PYMES, cuando se apliquen los VEN-NIF PYME.
CONSIDERANDO
Que la NIC 19 establece quela utilización de estimaciones, promedios o métodos abreviados de cálculo puede suministrar una medición fiable de los procedimientos ilustrados en dicha Norma y el párrafo 28.19 de la NIIF para las PYMES, establece simplificaciones para medir la obligación y el costo por los planes de beneficios definidos, cuando la entidad no pueda utilizar el método de unidad de crédito proyectada
Emite laversión N° 0 del Boletín de Aplicación VEN-NIF N° 9 (BA VEN-NIF N° 9),
“Tratamiento Contable del Régimen de Prestaciones Sociales y la Indemnización por Terminación de la Relación de Trabajo”.
PROPÓSITO
1 Este boletín de aplicación tiene como propósitos prescribir el tratamiento contable que de acuerdo con VEN-NIF debe ser aplicado por las entidades a:
a) El régimen de prestaciones socialescontenido en la LOTTT desde que se inicia la relación laboral hasta culminada la misma por cualesquiera de las razones previstas en la referida Ley y,
b) La indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas a la voluntad del trabajador, según lo dispuesto en la LOTTT.
OBJETIVO
2 Este boletín de aplicación tiene como objetivo establecer las condiciones para elreconocimiento, medición y revelación de:
a) La garantía de las prestaciones sociales con depósitos trimestrales.
b) La garantía de las prestaciones sociales con depósitos anuales.
c) El cálculo de las prestaciones sociales.
d) La obligación definitiva de pago por prestaciones sociales.
e) La indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas a la voluntad deltrabajador o en caso de despido sin razones que lo justifiquen sin que sea interpuesto procedimiento de reenganche.
ALCANCE
3 Los acuerdos expresados en este boletín deben ser aplicados por toda entidad que prepare sus estados financieros con base en VEN-NIF.
ANTECEDENTES
4 La NIC 19 establece la clasificación financiera que debe ser usada para las retribuciones causadas y/o pagadas a los...