Tratamiento De Aguas Residuales En Industrias De Bebidas

LOS REMEROS
Leyendo la presentación detalladamente, queda claro que, a pesar de haber cambiado en varias ocasiones los integrantes del equipo mexicano, no se logro el objetivo primordial, que eraganarle al equipo japonés, a pesar de involucrar a diferentes dependencias que checaban y aportaban sus conocimientos para buscar mejor al equipo. Analizando la lectura, es evidente que las diferentesdependencias involucradas en los cambios realizados al equipo mexicano, no tenían el conocimiento que se necesitaba, de lo que realmente se requería para obtener el primer lugar, ellos se basaban másen gente relacionada con otro tipo de conocimiento que no fueran los necesarios para lo que en verdad se necesitaba, mas “remeros”.
Un dato importante, es que a pesar de no lograr cumplir la mentapropuesta cada vez que se realizaba el cambio, ellos seguían echándole la culpa al único que en realidad estaba haciendo su trabajo, el remero, y no se daban cuenta que todos los cambios que realizabanno ayudaban en nada.
Es necesario conocer lo que se necesita en un equipo de trabajo, saber cuales son tanto las personas indicadas para estar dentro de ese equipo como las bases, objetivos, lamisión del mismo; algo importante dentro de una organización o equipo de trabajo, es que no debe de haber gente que pueda llegar a retrasarnos cada vez mas, se necesita tener gente capacitada que tengaclaro lo que se necesita para alcanzar la meta propuesta.
No se tienen que buscar justificaciones o pretextos, es necesario darse cuenta de donde esta fallando esa decisión tomada, no se debe buscarculpables, se tiene que buscar una solución inmediata al problema presente dentro de un grupo de trabajo.
En ocasiones, no se necesitan altos conocimientos, solo que realmente se sepa hacer el trabajo;como en todo, es necesario tener un líder, el cual guía a los demás, este tiene que entender que para poder mandar hay que saber hacer las cosas, y el resto del equipo debe de confiar en su líder...