TRAVEL AGENCES IN ECUADOR

1. Sea amable con el aspirante y realice preguntas de "rompe-hielo"
2. Cumpla con el tiempo establecido para la entrevista y advierta al aspirante de esto no mas de 1 h debera durar la entrevista3. Prepare la pregunta siguiente
4. Tome notas durante la entrevista si lo considera necesario
5. No se quede con respuestas tan sesgadas para esto pregunte. Que Sintio?, Que hizo?, Quedijo?, que penso?
6. El protagonista es el aspirante, permita que el hable!!, asegurese que sus intervenciones sean cortas
7. este dispuiesto a aclarar las dudas del entrevistado
8 ciña suconcepto de evaluacion al presentado, de no haber una evaluacion propuesta, sea lo MAS objetivo posible segun los criterios
1. Sea amable con el aspirante y realice preguntas de "rompe-hielo"
2.Cumpla con el tiempo establecido para la entrevista y advierta al aspirante de esto no mas de 1 h debera durar la entrevista
3. Prepare la pregunta siguiente
4. Tome notas durante la entrevista si loconsidera necesario
5. No se quede con respuestas tan sesgadas para esto pregunte. Que Sintio?, Que hizo?, Que dijo?, que penso?
6. El protagonista es el aspirante, permita que el hable!!,asegurese que sus intervenciones sean cortas
7. este dispuiesto a aclarar las dudas del entrevistado
8 ciña su concepto de evaluacion al presentado, de no haber una evaluacion propuesta, sea lo MASobjetivo posible segun los criterios
1. Sea amable con el aspirante y realice preguntas de "rompe-hielo"
2. Cumpla con el tiempo establecido para la entrevista y advierta al aspirante de estono mas de 1 h debera durar la entrevista
3. Prepare la pregunta siguiente
4. Tome notas durante la entrevista si lo considera necesario
5. No se quede con respuestas tan sesgadas para estopregunte. Que Sintio?, Que hizo?, Que dijo?, que penso?
6. El protagonista es el aspirante, permita que el hable!!, asegurese que sus intervenciones sean cortas
7. este dispuiesto a aclarar las...