Tribunales De Trabajo

 LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO

Organización y Funcionamiento de los Tribunales del Trabajo

La jurisdicción laboral se ejerce por los tribunales del trabajo, de conformidad con las disposiciones de esta Ley.
Los tribunales del trabajo son:
a) Tribunales del trabajo que conocen en primera instancia.
b) Tribunales superiores del trabajo que conocen en segunda instancia.
c) Tribunal Supremo deJusticia, en Sala de Casación Social.
Los tribunales del trabajo se organizarán, en cada circuito judicial, en dos instancias:
Una primera instancia integrada por los tribunales de sustanciación, mediación y ejecución del trabajo, y los tribunales de juicio del trabajo.
Una segunda instancia integrada por los tribunales superiores del trabajo. Su organización, composición y funcionamiento seregirá por las disposiciones establecidas en esta Ley y en las leyes respectivas.
Los tribunales del trabajo que conocen en primera instancia serán unipersonales, constituidos por un juez y un secretario, ambos profesionales del derecho.
Los jueces de primera instancia conocerán de las fases del proceso laboral, de conformidad con lo establecido en esta Ley.
La fase de sustanciación, mediación yejecución estará a cargo de un tribunal unipersonal que se denominará Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo.
La fase de juzgamiento corresponderá a los tribunales de juicio del trabajo.
Los jueces de primera instancia del trabajo ejercerán sus funciones como jueces de sustanciación, mediación y ejecución o como jueces de juicio, según sea el caso.
Los tribunalessuperiores del trabajo serán colegiados o unipersonales. Los primeros estarán constituidos por tres (3) jueces y un secretario; y los segundos, por un juez y un secretario, todos profesionales del derecho.
Los tribunales del trabajo tendrán un secretario, que deberá ser venezolano, mayor de edad, abogado de la República y será nombrado o removido en la forma y condiciones que determine la ley.
 Deberes de los secretarios de los tribunales del trabajo:
1. Dirigir la Secretaría, de acuerdo con lo que disponga el juez;
2. Recibir y autorizar las solicitudes y exposiciones que por diligencias o escritos hagan las partes, así como  los documentos que éstas presenten;
3. Expedir las copias certificadas que deban quedar en el tribunal y, con la anuencia por escrito del juez, las que solicitenlas partes;
4. Recibir y entregar la secretaría y el archivo del tribunal, bajo formal inventario que firmarán el juez, el secretario saliente y el entrante;
5. Asistir a las audiencias del tribunal autorizando, con su firma, todas las actas; y concurrir a la secretaría atendiendo, con diligencia y eficacia, el servicio al público;
6. Llevar o controlar que, el funcionario designado, mantenga conclaridad y exactitud los "Libros Diarios y de Sentencia del Tribunal", cuando dicha función le sea delegada;
7. Los demás que la ley prescriba.
Los secretarios de los tribunales del trabajo otorgarán autenticidad a todos los actos, que autoricen en el ejercicio de sus funciones; pero no podrán expedir certificaciones, de ninguna especie sin previo decreto del tribunal, salvo los casos en que laley expresamente lo permita.
En cada circuito judicial deberá existir un Servicio de alguacilazgo para los tribunales del trabajo. Los alguaciles serán los ejecutores inmediatos de las órdenes que dicten, en ejercicio de sus atribuciones, los jueces y los secretarios. Por su medio se practicarán las notificaciones y convocatorias que libre el tribunal y se comunicarán los nombramientos a que denlugar los procesos en curso.
Los alguaciles deberán ser mayores de edad, venezolanos y tener preferentemente el título de bachiller.
El cargo de funcionario de los tribunales del trabajo es incompatible con el desempeño de cualquier cargo público o privado, salvo los casos previstos en la ley.
Las faltas temporales o las absolutas de los jueces del trabajo serán cubiertas por los suplentes o...