Triptico

1.-Jornada : es el tiempo en el que el trabajador esta a disposición del patrón para realizar una actividad laboral determinada
2.-Salario :es la retribución que el patrón cubre altrabajador por su jornada de trabajo
3.-Horas obligatorias : son aquellas que realiza de forma obligatoria por estar sujeto a la relación laboral y se realizan en caso de una necesidad de laempresa esta en riesgo inminente o siniestro
4.-Tiempo extraordinario : las horas extraordinarias son aquellas que realiza el trabajador a petición del patrón y que son para aumentar la actividadde la empresa y son voluntarias para el trabajador
5.-Descanso obligatorio : son aquellos días que conforme al art. 74 de la ley federal del trabajo un trabajador necesariamente debedescansar y que en caso de ser laborado deberá ser pagado por el patrón al doble
6.-Descanso voluntario :
7.-Vacaciones : el trabajador va adquirir el derecho de vacaciones después de habercumplido el primer año de servicio las vacaciones son necesarias para el trabajador y de ningún modo pueden ser sustituidas en efectivo
Prima vacacional
8.-Aguinaldo : una vez que eltrabajador cumple un año de servicios tiene derecho a aguinaldo. Se tiene derecho a 15 dias de salario de forma anual y el cual debe ser pagado antes del 20 de diciembre
9.-Bono de productividad :la ley federal del trabajo establece que el patrón no esta comprometido a en mas sin embargo una vez que se a comprometido debe de pagar el 10% del salario mensual como recompensaal salario
10.-Prima de antigüedad esta prestación se cubre al trabajador en los siguientes casos
11.-Indemnización constitucional : el trabajador de acuerdo al art 123 constitucional encaso de ser despedido injustamente deberá obtener tres meses de salario en todo caso, siempre y cuando se demuestre que ha sido un despido injustificado de lo contrario no habrá dicho pago