Trololol

Índice
Antecedentes. 2
Misión. 3
Visión. 4
Valores. 5
Organigrama. 6
Información general del puesto. 7
Cuestionario de información sobre el puesto. 8
Requerimientos. 9
Descripción Genérica. 12
Descripción Analítica. 13
Preparando el escenario de apertura. 14
Preparando el escenario de cierre. 14
Condiciones de Trabajo 15
Perfil del puesto. 17
Conclusión. 18Antecedentes.

La población que formo esta colonia del Rio, sufrió en los años de 1954-55 inundación ya que estaban asentadas en la cauce del Rio Tijuana; siendo Gobernador el Lic. Braulio Maldonado Sandez, se reacomodo en esta zona y a la vez se construyó el primer edificio escolar con las siguientes características: cinco salones, una dirección, enfermería, cooperativa escolar, casa del conserje, laestructura de la misma e sus inicios predominaba la madera tanto en os salones, pasillos, dirección siendo dos salones de material, pisos y techos de madera, sanitarios de pozo.
Se atendieron los tres ciclos escolares; 1º, 2º, 3º, y 4º se atendieron en el ciclo vespertino, 5º y 6º en el ciclo matutino.

Misión.
Formar las bases para la formación integral del niño, mediante el desarrollo desus habilidades, conocimiento, haciéndolos competitivos en su quehacer educativo.

Visión.
Lograr una escuela de calidad mediante la responsabilidad de cada agente que la conforma atendido las necesidades de los alumnos.

Valores.
Promover y unificar criterio en la aplicación de valores como parte de la formación integral de los alumnos.

Organigrama.
E.F
Luevano Sandra
E.F
LuevanoSandra
Adjunta.
Marisela M.

Adjunta.
Marisela M.

Asesora T.P.
Doris Valdez.
Asesora T.P.
Doris Valdez.
Asesora T.P
Sandra López.
Asesora T.P
Sandra López.
Administrativa
Alma Galindo.
Administrativa
Alma Galindo.
Intendencia
Gonzales Joel.
Intendencia
Gonzales Joel.
Intendencia
Gonzales Juan.
Intendencia
Gonzales Juan.
E.F.
Mercado Yerye

E.F.
Mercado Yerye

E.F.Lindolfo Uriarte.
E.F.
Lindolfo Uriarte.
Maestra
Vázquez Hayde.
Maestra
Vázquez Hayde.
Maestra
Beltrán Lourdes
Maestra
Beltrán Lourdes
Directora.
María Guadalupe.
Directora.
María Guadalupe.

Información general del puesto.
Se presenta el análisis de puesto de una maestra de una escuela primaria llamada Rodolfo Sánchez Taboada.
Ella de dedica a el puesto en dirección comomaestra/secretaria pero estuvo 20 años impartiendo clases en esta escuela, una información más detallada de sus actividades podrán ser leídas dentro de este análisis.

Cuestionario de información sobre el puesto.
Generales
Denominación o título del puesto: Asesora Técnica Pedagógica
Titular: Galindo López Isaac Armando.
Revisado por: Lic. Virginia Flores Ortiz
Reporta a: López de Anda Sandra.Departamento: Departamento de educación.

Datos dimensionales. Presupuestos.
Empleados. Nomina: *
De confianza: De gastos:
De base: * De ventas:

Jornada de trabajo.
Semana: Lunes a Viernes con horario de 8:00 am a 12:30pm
Horario de comida: de 10:00 a 10:30.
Día de descanso: sábado y domingo.

Requerimientos.
a) Escolaridad.

* Primaria: SI
* Secundaria: SI* Bachillerato:
* Carrera técnica o comercial:
* Profesional: SI
* Posgrados:

b) Conocimientos especiales.
Conocimiento básico de las funciones de computadora, calculadora, teléfono y fax.

c) Idiomas.
Idioma | Requiere leerlo | Requiere leerlo y escribirlo | Requiere hablarlo | Requiere dominarlo |
Español | SI | SI | SI | SI |
Ingles | NO | NO | NO | NO |d) Experiencia.
En el área: *
Necesaria:
No necesaria:
Deseable:
En puesto similar:
e) Capacitación requerida.
Menos de un mes: *
Más de un mes pero menos de tres meses:
Tres meses pero menos de seis:
Más de seis meses:
f) Iniciativa.
________Se requiere habilidad solamente para interpretar las órdenes recibidas y ejecutarlas adecuadamente, en condiciones normales de trabajo....