TSU en Higiene y Seguridad Industrial

Seguridad, Seguridad y Salud Laboral, Riesgo y Tipos de Riesgos
El término seguridad cotidianamente se puede referir a la ausencia de riesgo o a la confianza en algo o en alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos sentidos según el área o campo a la que haga referencia. Una definición dentro de las Ciencias de la Seguridad es "Ciencia, interdisciplinaria, encargada de evaluar,estudiar y gestionar los riesgos a que se encuentra sometido una persona un bien o el ambiente". Se debe diferenciar la seguridad sobre las personas (seguridad física), la seguridad sobre el ambiente (seguridad ambiental), la seguridad en ambiente laboral (seguridad e higiene industrial).
La seguridad y salud laboral (denominada anteriormente como "seguridad e higiene en el trabajo") tiene por objetola aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
Riesgo esla vulnerabilidad ante un potencial perjuicio o daño para las unidades, personas, organizaciones o entidades. Cuanto mayor es la vulnerabilidad mayor es el riesgo, pero cuanto más factible es el perjuicio o daño, mayor es el peligro. Por tanto, el riesgo se refiere sólo a la teórica "posibilidad de daño" bajo determinadas circunstancias, mientras que el peligro se refiere sólo a la teórica"probabilidad de daño" bajo esas circunstancias.
Los riesgos se pueden clasificar en:
1. Riesgos Físicos
Ruido.
Presiones.
Temperatura.
Iluminación.
Vibraciones
Radiación Ionizante y no Ionizante.
Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
Radiación Infrarroja y Ultravioleta.
2. Riesgos Químicos
Polvos.
Vapores.
Líquidos.
Disolventes.
3. Riesgos Biológicos
Anquilostomiasis.
Carbunco.
LaAlergia.
Muermo.
Tétanos.
Espiroquetosis Icterohemorrágica.
4. Riesgos Disergonómicos: Sobreesfuerzo, Malas posturas.
5. Riesgos Psicosociales: Stress, Acoso Laboral.

Accidente, Incidente, Accidente Laboral, Acto Inseguro, Condición Insegura, Enfermedad y Enfermedad Ocupacional

Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada porun agente externo involuntario, y que da lugar a una lesión corporal.

Un incidente es aquello que acontece en el curso de un asunto y que cambia su devenir, sin dejar consecuencias como daños o pérdidas humanas, materiales o económicas

Según lo establecido en el Art. 69 de la LOPCYMAT, Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora unalesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesariorealizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido. Esta se conoce como; accidente intinere.

Acto Inseguro
Son las acciones incorrectas o los actos ejecutados por los trabajadores que puedan contribuir a la ocurrencia de un accidente o ser causa de los mismos, por ejemplo:Distracciones a la hora de trabajo.
Posturas incorrectas.
Realizar una acción sin analizar las consecuencias
Manipular el tablero de velocidades de una maquina distraído.
Estar inquieto o hacer bromas pesadas a otros trabajadores.

Condición Insegura

Son las circunstancias o condiciones físicas impropias, que representan un peligro y/o riesgo para las personas o maquinas es decir algo que no...