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Páginas: 3 (575 palabras)
Publicado: 1 de junio de 2014
GERENTE DE PERSONAL
ESTAR CERCA DE LOS EMPLEADOS PARAVER SUS NECESIDADES Y PODER DARLES SU APOYO, MOTIVARLOS YVIGILANDOLOS PARA QUE REALICEN ADECUADAMENTE TODAS SUSFUNCIONES.
FUNCIÓN
COORDINAR YVIGILAR AL PERSONAL EN SUSFUNCIÓNES
RESPONSABILIDADES:
1.- MOTIVA A LOS TRABAJADORES PARA REALIZARUN BUEN TRABAJO EN EQUIPO
CONTADOR
SE ENCARGA DE LLEBAR UN CONTROL DELAS NOMINAS Y LIQUIDACIONESDE LOS SUBORDINADOS
FUNCIÓN:
LLEVAR EL CONTROL DE LAS FINANZAS DELA EMPRESA
RESPONSABILIDADES:
1.-TENER TODO LOS PAPELES EN REGLA COMO (QUE STE A FILIADO A UNA INSTITUCION MEDICA)
ASESOR DEPUBLICIDAD
CREAR NUEVAS IDES PARA QUE LA EMPRESASOBRESALGA EN EL MERCADO
FUNCIÓN
DARLE UNA BUENA IMAGEN A LA EMPRESA
RESPONSABILIDADES:
1.-LLAMAR LA ATENCION DEL CLIENTE HACIA LAEMPRESASUPERVISOR DE PERSONAL
COORDINAR, MOTIVAR Y SUPERVISAR ALSUBORDINADO
FUNCIÓN
QUE LOS SUBORDINADOS REALICEN SUTRABAJO
RESPONSABILIDADES:
SUPERVISAR AL TRABAJADOR
GERENTE GENERAL
Liderar, dirigir yorientar a sus subordinados en el desempeño de sus funciones de auditoria interna, lo cual incluye la planeación, coordinación y dirección de sus actividades. Desarrollar políticas y procedimientospara llevar a cabo la actividad de auditoria. Planear a corto, mediano y largo plazo las actividades, para proteger el buen funcionamiento del sistema de control interno salvaguardando el buenfuncionamiento de la empresa a los efectos de su supervivencia y logro de las metas propuestas, tomando decisiones inmediatas en los casos que sean necesarios.
Funciones Principales del Cargo:
1.-Administrar y supervisar los recursos entregados para el buen funcionamiento del Departamento.
2.- Planificar, organizar y dirigir las normas a seguir para alcanzar los objetivos de la Gerencia.
3.-Asesorar al Gerente General
4.- Representar e informar en las juntas de accionistas al Gerente General en Cuestiones de Auditorías realizadas dentro de la Empresa.
GERENTE DE COMPRAS Y VENTAS
EL...
ESTAR CERCA DE LOS EMPLEADOS PARAVER SUS NECESIDADES Y PODER DARLES SU APOYO, MOTIVARLOS YVIGILANDOLOS PARA QUE REALICEN ADECUADAMENTE TODAS SUSFUNCIONES.
FUNCIÓN
COORDINAR YVIGILAR AL PERSONAL EN SUSFUNCIÓNES
RESPONSABILIDADES:
1.- MOTIVA A LOS TRABAJADORES PARA REALIZARUN BUEN TRABAJO EN EQUIPO
CONTADOR
SE ENCARGA DE LLEBAR UN CONTROL DELAS NOMINAS Y LIQUIDACIONESDE LOS SUBORDINADOS
FUNCIÓN:
LLEVAR EL CONTROL DE LAS FINANZAS DELA EMPRESA
RESPONSABILIDADES:
1.-TENER TODO LOS PAPELES EN REGLA COMO (QUE STE A FILIADO A UNA INSTITUCION MEDICA)
ASESOR DEPUBLICIDAD
CREAR NUEVAS IDES PARA QUE LA EMPRESASOBRESALGA EN EL MERCADO
FUNCIÓN
DARLE UNA BUENA IMAGEN A LA EMPRESA
RESPONSABILIDADES:
1.-LLAMAR LA ATENCION DEL CLIENTE HACIA LAEMPRESASUPERVISOR DE PERSONAL
COORDINAR, MOTIVAR Y SUPERVISAR ALSUBORDINADO
FUNCIÓN
QUE LOS SUBORDINADOS REALICEN SUTRABAJO
RESPONSABILIDADES:
SUPERVISAR AL TRABAJADOR
GERENTE GENERAL
Liderar, dirigir yorientar a sus subordinados en el desempeño de sus funciones de auditoria interna, lo cual incluye la planeación, coordinación y dirección de sus actividades. Desarrollar políticas y procedimientospara llevar a cabo la actividad de auditoria. Planear a corto, mediano y largo plazo las actividades, para proteger el buen funcionamiento del sistema de control interno salvaguardando el buenfuncionamiento de la empresa a los efectos de su supervivencia y logro de las metas propuestas, tomando decisiones inmediatas en los casos que sean necesarios.
Funciones Principales del Cargo:
1.-Administrar y supervisar los recursos entregados para el buen funcionamiento del Departamento.
2.- Planificar, organizar y dirigir las normas a seguir para alcanzar los objetivos de la Gerencia.
3.-Asesorar al Gerente General
4.- Representar e informar en las juntas de accionistas al Gerente General en Cuestiones de Auditorías realizadas dentro de la Empresa.
GERENTE DE COMPRAS Y VENTAS
EL...
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