TUTELA LICENCIA DIANA PATRICIA GRANDES SERV
Páginas: 10 (2500 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2015
Señor
Juez Municipal de Tutela (Reparto)
E. S. D.
Ref: Acción de Tutela
Accionantes: DIANA PATRICIA GARZON GIRALDO madre del menor
Accionado: eps SALUDCOOP
ALEJANDRO ESCOBAR FLÓREZ , mayor y vecino de Medellín, identificad como aparece al píe de mi firma, actuando en nombre y representación de la señora DIANA PATRICIA GARZON GIRALDO y de su hijo(a) recién nacido(a), el menor_______________. Por medio de la presente Acción de Tutela, me permito solicitar la protección constitucional a sus derechos al mínimo vital, seguridad social, salud y la igualdad, vulnerados por la E.P.S. SALUDCOOP tal como lo narrO en los hechos de ésta tutela.
PETICIÓN DE PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL
En aplicación a la sentencia T-646 de 2012 de la H. Corte Constitucional, ruego respetuosamente alJuez de Tutela, que proteja mis derechos fundamentales y los de mi hijo recién nacido al mínimo vital, seguridad social, salud y la igualdad, vulnerados por la EPS _________ y se ordene a la entidad entutelada, el reconocimiento y pago de _____ días correspondientes a mi Licencia de Maternidad conforme al numeral 5º del artículo 1º de la Ley 1468 de 2011 o art. 236 del C.S.T., descontando losdías ya pagados.
HECHOS
1. MI poderdante es cotizante en calidad de DEPENDIENTE a la EPS SALUDCOOP, atravez de su empleador ANGEL MIRO BUSTAMANTE
2. Quedó embarazada de su hijo ____________ (nombre) estando afiliada a la EPS entutelada.
3. La fecha del nacimiento del niño recien nacido fué el 24 de septiembre del presente año, taly como consta en su registro de nacimiento y del dane que aportocomo prueba.
4. Procedió a reclamar su Licencia de Maternidad conforme al artículo 1º, numeral 5º de la Ley 1468 de 2011, que modificó en su integridad el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo.
5. Conforme a lo anterior, su Licencia de Maternidad corresponde a 14 semanas o 98 días.
6. Sorprendentemente y violatoriamente, la EPS Saludcoop , no le reconoció y pagó los dias deincapacidad que le correspondía conforme al numeral 5º del artículo 1º de la Ley 1468 de 2011 o nuevo artículo 236 del C.S.T. Por supuestamente según ellos faltar semanas de cotización, lo cual carece de fundamento ya que aporto periodos de pago por planillas de enlce operativo.
7. Esta negligencia de no pago le esta causando un terrible daño en su nucleo familar ya que ella es madre cabeza de hogar,que vela no solo por su hijo recien nacido el cual demanda demaciados gastos, sino ademas con su otro hijo menor de 7 ños isabela franco garzon que esta en pleno proceso de inicio de actividades escolares y que igual que su hija recien nacida tambien genera muchos gastos contando tambien que su esposo no tiene empleo en el momento lo que hace que la situacion de mi poderdante sea alarmante.
8. Poreso señoría, acudo ante su honorable despacho para rogar por lo derechos fundamentales de esta ciudadana atravez de accion de tutela que proteja la salud, e integridad de ella como madre y de sus hijos menores entre ellos la recien nacida.
9. MANIFIESTO BAJO LA GRAVEDAD DE JURAMENTO QUE MI PODERDANTE NO HA FORMULADO TUTELA DE SUS DERECHOS A TRAVEZ DE NINGUNA OTRA VIA JUDICIAL.
ARGUMENTOSJURÍDICOS
Veamos primero la norma violada que significa violación a los derechos fundamentales al Mínimo Vital, la Seguridad Social, la Salud y la igualdad, según la H. Corte Constitucional en su Sentencia T-646 de 2012:
C.S.T. Art. 236. DESCANSO REMUNERADO EN LA EPOCA DEL PARTO.
1. Toda trabajadora enestado de embarazo tiene derecho a una licencia de catorce (14) semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al entrar a disfrutar del descanso.
[…]
5. La licencia de maternidad para madres de niños prematuros, tendrá en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a término, las cuales serán sumadas a las 14 semanas que se establecen en la presente ley....
Señor
Juez Municipal de Tutela (Reparto)
E. S. D.
Ref: Acción de Tutela
Accionantes: DIANA PATRICIA GARZON GIRALDO madre del menor
Accionado: eps SALUDCOOP
ALEJANDRO ESCOBAR FLÓREZ , mayor y vecino de Medellín, identificad como aparece al píe de mi firma, actuando en nombre y representación de la señora DIANA PATRICIA GARZON GIRALDO y de su hijo(a) recién nacido(a), el menor_______________. Por medio de la presente Acción de Tutela, me permito solicitar la protección constitucional a sus derechos al mínimo vital, seguridad social, salud y la igualdad, vulnerados por la E.P.S. SALUDCOOP tal como lo narrO en los hechos de ésta tutela.
PETICIÓN DE PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL
En aplicación a la sentencia T-646 de 2012 de la H. Corte Constitucional, ruego respetuosamente alJuez de Tutela, que proteja mis derechos fundamentales y los de mi hijo recién nacido al mínimo vital, seguridad social, salud y la igualdad, vulnerados por la EPS _________ y se ordene a la entidad entutelada, el reconocimiento y pago de _____ días correspondientes a mi Licencia de Maternidad conforme al numeral 5º del artículo 1º de la Ley 1468 de 2011 o art. 236 del C.S.T., descontando losdías ya pagados.
HECHOS
1. MI poderdante es cotizante en calidad de DEPENDIENTE a la EPS SALUDCOOP, atravez de su empleador ANGEL MIRO BUSTAMANTE
2. Quedó embarazada de su hijo ____________ (nombre) estando afiliada a la EPS entutelada.
3. La fecha del nacimiento del niño recien nacido fué el 24 de septiembre del presente año, taly como consta en su registro de nacimiento y del dane que aportocomo prueba.
4. Procedió a reclamar su Licencia de Maternidad conforme al artículo 1º, numeral 5º de la Ley 1468 de 2011, que modificó en su integridad el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo.
5. Conforme a lo anterior, su Licencia de Maternidad corresponde a 14 semanas o 98 días.
6. Sorprendentemente y violatoriamente, la EPS Saludcoop , no le reconoció y pagó los dias deincapacidad que le correspondía conforme al numeral 5º del artículo 1º de la Ley 1468 de 2011 o nuevo artículo 236 del C.S.T. Por supuestamente según ellos faltar semanas de cotización, lo cual carece de fundamento ya que aporto periodos de pago por planillas de enlce operativo.
7. Esta negligencia de no pago le esta causando un terrible daño en su nucleo familar ya que ella es madre cabeza de hogar,que vela no solo por su hijo recien nacido el cual demanda demaciados gastos, sino ademas con su otro hijo menor de 7 ños isabela franco garzon que esta en pleno proceso de inicio de actividades escolares y que igual que su hija recien nacida tambien genera muchos gastos contando tambien que su esposo no tiene empleo en el momento lo que hace que la situacion de mi poderdante sea alarmante.
8. Poreso señoría, acudo ante su honorable despacho para rogar por lo derechos fundamentales de esta ciudadana atravez de accion de tutela que proteja la salud, e integridad de ella como madre y de sus hijos menores entre ellos la recien nacida.
9. MANIFIESTO BAJO LA GRAVEDAD DE JURAMENTO QUE MI PODERDANTE NO HA FORMULADO TUTELA DE SUS DERECHOS A TRAVEZ DE NINGUNA OTRA VIA JUDICIAL.
ARGUMENTOSJURÍDICOS
Veamos primero la norma violada que significa violación a los derechos fundamentales al Mínimo Vital, la Seguridad Social, la Salud y la igualdad, según la H. Corte Constitucional en su Sentencia T-646 de 2012:
C.S.T. Art. 236. DESCANSO REMUNERADO EN LA EPOCA DEL PARTO.
1. Toda trabajadora enestado de embarazo tiene derecho a una licencia de catorce (14) semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al entrar a disfrutar del descanso.
[…]
5. La licencia de maternidad para madres de niños prematuros, tendrá en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a término, las cuales serán sumadas a las 14 semanas que se establecen en la presente ley....
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