Técnicas de discusion
Páginas: 8 (1873 palabras)
Publicado: 5 de febrero de 2014
DIALOGO
Definición
Conversación que realizan dos personas conocedoras de un tema ante un grupo. Puede adoptar la forma de una conversación sencilla o complete.
Características
Es espontánea.
Se emplea el lenguaje coloquial
Se utiliza especialmente para tratar temas de la vida cotidiana, juegos, pasatiempos, sucesos importantes, obras literarias, etc.
El temadebe ser de interés general para el grupo y no solamente para los participantes en él dialogo.
La realizan dos personas ante un grupo.
Los participantes no deben
Olvidarse del auditorio que los escucha.
Iniciar o terminar la conversación sin emplear fórmulas de saludo y cortesía.
Permanecer largos ratos silenciosos.
Hablar por hablar o hacerlo sin corrección.
Perder lamirada en actitud de desinterés, en vez de mirar de frente al interlocutor.
ENTREVISTA
Definición
Es una forma de comunicación oral de persona a persona, o ser con varias a la vez, que requiere la presencia física de los participantes.
Características
Los temas no suelen ser ocasionales.
El fin es obtener información sobre algún asunto de interés.
Lostemas se relacionan con los propósitos de la entrevista.
Recomendaciones
Preparar con anticipación las preguntas.
Alentar al entrevistado para que hable.
Resumir y reflejar los sentimientos expresados por el interlocutor.
Repetir palabras del entrevistado para indicarle que nos gustaría que hablase de un punto determinado.
Pesar las alternativas, de forma que el entrevistadoreflexione acerca de su problema y llegue a una conclusión que sea suya.
DISCUSIÓN
Definición
Intercambio "cara a cara" entre personas que poseen un interés común para discutir un tema, resolver un problema o tomar una decisión.
Características:
Cooperativa
Dinámica:
Puede haber cambio de opinión.
Decisiones se toman por acuerdo o consenso.
Informal:Usualmente las reglas no son fijas para el número de hablantes o límite de tiempo.
Busca la mejor solución.
Tono de conversación.
Clima democrático.
Se realiza en grupos de 6 a 20 personas.
Recomendaciones
Cuando se quiere sopesar alternativas de solución con respecto a un problema o un tema determinado.
Los participantes pueden colocarse en circulo, semicírculo o alfrente de una mesa en que se sitúan el coordinador y el secretario.
DEBATE
Definición
Es una controversia oral entre varias personas para demostrar la superioridad de unos puntos de vista sobre otros.
Características
Competitivo.
Estático:
Generalmente las personas sostienen su punto de vista hasta el final.
Las decisiones se toman por votación.
Formal:
Elcoordinador establece reglas para la participación especialmente en cuanto al tiempo.
Busca la mejor solución a través de la argumentación y la persuasión.
Tono de discurso.
Atmósfera de disputa, en la que cada participante trata de imponer su punto de vista.
Grupo relativamente grande.
Recomendaciones
Conocimiento técnico considerable del método empleado, así como un completoentendimiento del asunto considerado.
Realizarse cuando se presentan posiciones contraríes alrededor de un tema.
Puede hacerse un debate a raíz de temas que hayan provocado divergencias durante el desarrollo de una clase, una conferencia, etc.
MESA REDONDA
Definición
Exposición de diversos puntos de vista sobre un tema determinado, por parte de varios especialistas.Características
El número de expositores generalmente es de tres a seis, pero puede variarse.
Es conveniente que no dure más de cincuenta minutos, para permitir luego las preguntas del auditorio.
Se exponen diferentes puntos de vista.
Organización
El moderador hace una reunión previa con los expertos, para coordinar el desarrollo, tiempo y orden de la exposición, temas y subtemas por...
DIALOGO
Definición
Conversación que realizan dos personas conocedoras de un tema ante un grupo. Puede adoptar la forma de una conversación sencilla o complete.
Características
Es espontánea.
Se emplea el lenguaje coloquial
Se utiliza especialmente para tratar temas de la vida cotidiana, juegos, pasatiempos, sucesos importantes, obras literarias, etc.
El temadebe ser de interés general para el grupo y no solamente para los participantes en él dialogo.
La realizan dos personas ante un grupo.
Los participantes no deben
Olvidarse del auditorio que los escucha.
Iniciar o terminar la conversación sin emplear fórmulas de saludo y cortesía.
Permanecer largos ratos silenciosos.
Hablar por hablar o hacerlo sin corrección.
Perder lamirada en actitud de desinterés, en vez de mirar de frente al interlocutor.
ENTREVISTA
Definición
Es una forma de comunicación oral de persona a persona, o ser con varias a la vez, que requiere la presencia física de los participantes.
Características
Los temas no suelen ser ocasionales.
El fin es obtener información sobre algún asunto de interés.
Lostemas se relacionan con los propósitos de la entrevista.
Recomendaciones
Preparar con anticipación las preguntas.
Alentar al entrevistado para que hable.
Resumir y reflejar los sentimientos expresados por el interlocutor.
Repetir palabras del entrevistado para indicarle que nos gustaría que hablase de un punto determinado.
Pesar las alternativas, de forma que el entrevistadoreflexione acerca de su problema y llegue a una conclusión que sea suya.
DISCUSIÓN
Definición
Intercambio "cara a cara" entre personas que poseen un interés común para discutir un tema, resolver un problema o tomar una decisión.
Características:
Cooperativa
Dinámica:
Puede haber cambio de opinión.
Decisiones se toman por acuerdo o consenso.
Informal:Usualmente las reglas no son fijas para el número de hablantes o límite de tiempo.
Busca la mejor solución.
Tono de conversación.
Clima democrático.
Se realiza en grupos de 6 a 20 personas.
Recomendaciones
Cuando se quiere sopesar alternativas de solución con respecto a un problema o un tema determinado.
Los participantes pueden colocarse en circulo, semicírculo o alfrente de una mesa en que se sitúan el coordinador y el secretario.
DEBATE
Definición
Es una controversia oral entre varias personas para demostrar la superioridad de unos puntos de vista sobre otros.
Características
Competitivo.
Estático:
Generalmente las personas sostienen su punto de vista hasta el final.
Las decisiones se toman por votación.
Formal:
Elcoordinador establece reglas para la participación especialmente en cuanto al tiempo.
Busca la mejor solución a través de la argumentación y la persuasión.
Tono de discurso.
Atmósfera de disputa, en la que cada participante trata de imponer su punto de vista.
Grupo relativamente grande.
Recomendaciones
Conocimiento técnico considerable del método empleado, así como un completoentendimiento del asunto considerado.
Realizarse cuando se presentan posiciones contraríes alrededor de un tema.
Puede hacerse un debate a raíz de temas que hayan provocado divergencias durante el desarrollo de una clase, una conferencia, etc.
MESA REDONDA
Definición
Exposición de diversos puntos de vista sobre un tema determinado, por parte de varios especialistas.Características
El número de expositores generalmente es de tres a seis, pero puede variarse.
Es conveniente que no dure más de cincuenta minutos, para permitir luego las preguntas del auditorio.
Se exponen diferentes puntos de vista.
Organización
El moderador hace una reunión previa con los expertos, para coordinar el desarrollo, tiempo y orden de la exposición, temas y subtemas por...
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