UE Y OMC

Durante el transcurso de la recesión, la Union Europea ha estado interesada en demostrar un liderazgo mundial. En abril de 2008, el Grupo de los 20 países líderes y emergentes industrializadosadoptó una declaración sobre reformas financieras con los temas más importantes en la lista de sugerencias de la UE.

Entre las medidas se incluyeron acciones para hacer normas más estrictas, frenar elpago ejecutivo excesivo, regular las agencias de calificación crediticia y tomar medidas enérgicas contra los paraísos fiscales. La UE está actualmente en proceso de introducir políticas en todos estosfrentes con la esperanza de predicar con el ejemplo.

Salario del banquero
La cumbre del G20 de abril de 2009 se produjo entre duras protestas contra los bonus de los ejecutivos. Los líderesmundiales respaldaron los principios sobre salario y remuneración desarrollados por el Foro de Estabilidad Financiera , grupo que une a las autoridades financieras nacionales. Los países deberían poner enmarcha estos principios para finales de 2009.
En abril de 2009, la Comisión Europea emitió una comunicación sobre salario y remuneración dirigida a desalentar la excesiva toma de riesgos. Deacuerdo a estas directrices, el pago ejecutivo debería ser totalmente transparente y decidido en una junta. La indemnización por despido debería limitarse a no más de dos años de salario fijo. En los casosen los que el funcionamiento se estime insatisfactorio, los pagos podrían ser retenidos. El funcionamiento de los Estados miembros será seguido por una clasificación anual. En junio de 2009, laComisión reveló las propuestas que darían a los supervisores nacionales los poderes para imponer sanciones a las instituciones en función de su comportamiento imprudente. Las propuestas fueron incorporadas auna versión revisada de la Directiva de Requisitos de Capital.
Agencias de calificación crediticia
Las agencias de calificación crediticia como Moody´s ó Standard and Poor´s desempeñaron una...