Uganda, una mirada al trabajo infantil.

Páginas: 55 (13720 palabras) Publicado: 6 de noviembre de 2010
Índice

1.- Fundamentación y Objetivos 04
Primer parte; presentación del país

1.- Datos generales 06
2.- Localización 07
3.- Relieve 08
4.- Suelo 08
5.- Clima 09
6.- Vegetación 10
7.- Hidrografía 12
8.- Historia 13
9.- Gobierno 16
10.- División administrativa 18
11.- Demografía 19
12.- Economía20
13.- Uganda en Indicadores 22

Segunda parte; trabajo infantil

1.- Aspectos generales 26

1.1. Trabajo infantil 26

1.2. Formas en que se manifiesta el Trabajo Infantil 26
1.2.1. Trata Infantil 27
1.2.2. Explotación sexual con fines comerciales 28
1.2.3. El trabajo infantil forzoso por endeudamiento 28
1.2.4. Trabajo forzoso en la mina 291.2.5. Trabajo forzoso en la agricultura 29
1.2.6. Niños soldados 30
1.2.7. Matrimonio infantil forzoso 30
1.2.8. Esclavitud doméstica 31
1.3. Normas relativas al trabajo infantil y sus ratificaciones 31
2.- Trabajo infantil en Uganda 34
2.1. Incidencia del Sida en el trabajo infantil 36
2.2. Trabajo infantil en la agricultura 37

2.3. Los peligros queimplica 39

2.4. Respuestas al problema 40

2.4.1. Caso Mabale Tea Growers Factory 40

2.4.2. Erradicación del trabajo infantil en 42

plantaciones de tabaco

2.4.3. Participación de los empleadores 43

2.5. Evitar recaer en el trabajo infantil 44

3.-Conclusiones 46

Galería de imágenes 47
Material consultado 501.- Fundamentación y Objetivos
Fundamentación:
En el presente trabajo será abordada la problemática de la explotación infantil en Uganda. Si bien es un tema bastante lidiado todavía persiste en casi todo el mundo abarcando un número muy significativo de niños dedicados a trabajar en condiciones deplorables.
Existen diversas formas de trabajo infantil y se manifiesta en la mayoría de los paísessubdesarrollados, los niños pasan a ser esclavos de la clase dominante que se aprovecha de su situación de pobreza y viola todos sus derechos.
En Uganda (como en otros países) existen varias formas de explotación de mano de obra infantil, pero se profundizará en el trabajo de los niños en la agricultura y específicamente en las plantaciones de té y tabaco.
A pesar de que el trabajo infantil enUganda es moneda común, existen intentos de organizaciones que quieren erradicar esta situación y muy lentamente han conseguido algunos logros en su favor.

Objetivos:
- En una primera instancia este trabajo estará dedicado al conocimiento del país en cuestión, presentando para ello sus características físicas y humanas.
- En una segunda instancia será presentada la problemática sobre eltrabajo infantil, sus diversas formas, las normas y el caso puntual del trabajo agrícola de los niños en las plantaciones de té y tabaco.

Sumario: Primera parte; presentación del país

1.- Datos generales
Nombre oficial: República de Uganda (Jamhuri ya Uganda).
Superficie: 236.040 km2.
Población: 30.262.610 habitantes (estimación 2007).
Capital: Kampala (1.500.000 hab.)
Ciudadesprincipales: Jinja (106.000 hab.); Mbale (54.000 hab.); Masaka (61.300 hab.); Entebbe (90.500 hab.).
Idiomas: Inglés (oficial, enseñado en colegios y usado en los tribunales, por la mayoría de periódicos y algunas emisoras de radio), ganda o luganda (usado en las publicaciones locales de Kampala y en ocasiones estudiado en los colegios), otras lenguas del Níger-Congo, lenguas Nilo-Saharauis,Swahili y Árabe.
Sistema de Gobierno: República unitaria
Religión: Religión: 41,9% católicos, 42% protestantes (de los cuales 35,9% anglicanos); 12,1% musulmanes, 3,1% otros (animistas).
Bandera: Seis franjas horizontales: negra, dorada, roja, negra, dorada y roja. En el centro un disco blanco con una grulla de cresta roja dentro.
Moneda: 1 Chelín = 100 céntimos.

2.- Localización...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • La Televisión En La Mirada Infantil
  • El trabajo infantil
  • El trabajo infantil
  • Trabajo Infantil
  • trabajo infantil
  • Trabajo infantil
  • Trabajo Infantil
  • El Trabajo Infantil

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS