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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario de Tecnología “José Antonio Anzoátegui”
El tigre, Estado Anzoátegui













Profesora: Integrantes:
Nancy BenítezSharon Laya 25.487.930
Víctor Medina 24.845.380
Rinellys Jiménez 25.268.363
José Abreu 23.512.827
José Peña 25.321.878
Ysmeris Lara 25.436.798
El Tigre, Marzo 2014 Rafael López 21.515.208
La administración en el nuevo modelo social.
La administración es un proceso sistemático que consiste en el desarrollo de actividades de:
Planeación: Consiste en fijar el curso concreto deacción que ha de seguirse.
Organización: Se trata de determinar que recurso y que actividades se requieren para alcanzar los objetivos de la organización.
Integración: Es la obtención y el agrupamiento de los elementos materiales que la organización y la planeación señalan como necesarias.
Dirección: Es la influencia de un líder sobre los individuos para la consecución de los objetivos fijados.Control: Utilizado para evitar ciertos desvíos indeseables o comportamientos no aceptados. Efectuados para lograr los objetivos de una organización a través de un adecuado manejo de los recursos existentes.
La administración en el nuevo modelo social está enmarcada en la lucha del crecimiento económico, de la integración de los mercados nacionales de las poblaciones más necesitadas, para tratar dedarle una igualdad dentro de una sociedad desigual.
Propósitos del nuevo modelo social:
La administración en el nuevo modelo social está comprendida por una serie de propósitos establecidos con la finalidad de optimizar todos los aspectos que comprende la sociedad venezolana, En el sentido de que es algo fundamenta la prestación de servicios de calidad al más bajo costo a través de laconstrucción de una estructura social cuya base fundamental sea no permitir que la corrupción avance. Estableciendo la responsabilidad del colectivo con el fin de mejorar la situación actual en un sentido humanista partiendo de las líneas del presidente Chávez, es imprescindible llevar al interior de las comunidades y de la sociedad el nuevo modelo social para la formación de la individualidad y en locolectivo del ciudadano socialista, generando una escala de valores para edificar la nueva sociedad y combatir la miseria humana causada por el capitalismo.




Características del administrador en el viejo modelo social:
En el viejo modelo nos encontramos con un administrador que es un profesional de mente cerrada a solo un margen de ganancia significativo, esté es un subordinado del siniestrocapitalismo, una simple marioneta, centrado en solo cumplir órdenes con el fin de aumentar siempre el margen de ganancias, en él no existe humanismo , está completamente desligado de su cotidianidad y las problemáticas que esta pueda padecer, su único compromiso es satisfacer los deseos egoístas y ambiciosos de los accionistas.
Para este administrador “El capital dirige y la persona no”, para éllas personas son solos simples piezas de un juego que este dirige a su favor, con un carácter individualista manchado de una constante competencia depredadora.
Características del administrador en el nuevo modelo social:
El administrador en el nuevo modelo social es un profesional capaz que aplica todos sus conocimientos en el ámbito de la administración para servir a la comunidad,contribuyendo al mejoramiento de la situación actual ya sea en lo social, en lo económico o lo político.
Detecta y soluciona todo tipo de problemas en lo que su ámbito laboral se refiere, caracterizándose por aplicar la creatividad, el análisis, la comprensión y el trabajo en equipo en toda operación que realice, siempre se rige por el marco legal vigente y su enfoque es siempre el desarrollo integro...