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Apoyos en caso de pérdida del empleo
Cuando un trabajador pierde su empleo, por Ley, tiene derecho a solicitar una prórroga para el pago de
su crédito hasta por 12 meses consecutivos o 24meses como máximo, durante la vida del crédito. A este
beneficio le llamamos prórroga total.
Durante la prórroga total, el Infonavit no te pedirá que le pagues, pero tu adeudo se incrementará por
laacumulación de intereses.
De ese modo, al término de la prórroga, el saldo de tu crédito será mayor que cuando empezó y, aunque
no deberá rebasar el tope de 360 pagos efectivos, el plazo que tendráspara terminar de pagarlo
aumentará.
El Infonavit aplica la prórroga de manera automática por un periodo máximo de tres meses. Esto lo
hace para proteger a los trabajadores que pierden su empleo: laprórroga comienza al primer pago que
se deja de hacer.
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Tras la aplicación automática de la prórroga total, un asesor certificado
visita al trabajador para que éste confirme por escrito sudecisión de
seguir usándola.
El trabajador también se puede comunicar al Infonatel para confirmar
que acepta este beneficio. Sin embargo, si transcurren tres meses desde
que se aplicó la prórroga totalde manera automática y la persona no le
confirma al Infonavit que desea conservarla, la prórroga total se
suspenderá.
La prórroga total se interrumpe si comienzas a pagar por tu cuenta en el
bancoo porque vuelves a tener empleo. En este último caso, el pago se
reanuda vía nómina.
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Prórroga parcial
Para disminuir la acumulación de intereses originados durante la prórroga total, elInfonavit ofrece a sus
acreditados la oportunidad de que hagan pagos mensuales por al menos $689.05.* La ventaja, si el
acreditado hace estos pagos, es que el Infonavit absorbe el 50% de los intereses queno se cubran cada mes.
A este apoyo le llamamos prórroga parcial y sólo se aplica mientras esté vigente la prórroga total.
La diferencia básica entre la prórroga total y la parcial es que en la...