Un Dia En La Oficina
Páginas: 4 (934 palabras)
Publicado: 21 de enero de 2013
Un día cotidiano en la oficina
México DF. Viernes 11 de enero de 2013
En la comunicación es básico tener una conciencia de establecer buenas relaciones humanas, sin embargo,en ocasiones, se puede ver mermado este proceso ya que se requiere el entendimiento mutuo entre el emisor y el receptor.
“Para que tenga lugar el intercambio de información del tipo que sea, espreciso obviamente que la interacción entre los participantes sea iniciada y mantenida.” Ricci, P. y Bruna, Z (1986). “Funciones de la Comunicación”. En La comunicación como proceso social. (p. 68).
Laeficiencia de la comunicación se da sólo cuando el receptor entiende el mensaje del emisor, determinando de esta manera lo que este ha querido darle en su mensaje. Se organizan contra una buenacomunicación elementos tales como: Diferencias en la percepción cultural, formas de Comunicación, Lenguas, y en general Diferencias de percepciones que cada personaje puede tener
Se obtiene comunicaciónefectiva si estamos interesados en captar los mensajes de la otra persona, de tal forma que esta se puede expresar libre y llanamente, si escuchamos atentamente y observamos en un estado conciente ysomos capaces de ponernos en el lugar del otro. Sólo entonces estaremos estableciendo un verdadero ejercicio comunicativo
“El característico alternarse de los papeles, propio de una conversaciónrequiere, por tanto, que cada participante emita y reciba una serie de señales con el fin de regular lo que está sucediendo, en el sentido ya sea de mantener la fase presente ya de permitir el paso graduala una fase posterior. No se trata empero de una simple distribución de roles, sino que implica una coordinación recíproca de movimientos, definida por Condon y Ogston (1966) como sincronía de lainteracción.” Ricci, Op. Cit. (p. 71).
Un equilibrado ambiente laboral esta determinado en gran medida por la buena comunicación que se establezca entre los empleados y sus correlaciones sociales...
México DF. Viernes 11 de enero de 2013
En la comunicación es básico tener una conciencia de establecer buenas relaciones humanas, sin embargo,en ocasiones, se puede ver mermado este proceso ya que se requiere el entendimiento mutuo entre el emisor y el receptor.
“Para que tenga lugar el intercambio de información del tipo que sea, espreciso obviamente que la interacción entre los participantes sea iniciada y mantenida.” Ricci, P. y Bruna, Z (1986). “Funciones de la Comunicación”. En La comunicación como proceso social. (p. 68).
Laeficiencia de la comunicación se da sólo cuando el receptor entiende el mensaje del emisor, determinando de esta manera lo que este ha querido darle en su mensaje. Se organizan contra una buenacomunicación elementos tales como: Diferencias en la percepción cultural, formas de Comunicación, Lenguas, y en general Diferencias de percepciones que cada personaje puede tener
Se obtiene comunicaciónefectiva si estamos interesados en captar los mensajes de la otra persona, de tal forma que esta se puede expresar libre y llanamente, si escuchamos atentamente y observamos en un estado conciente ysomos capaces de ponernos en el lugar del otro. Sólo entonces estaremos estableciendo un verdadero ejercicio comunicativo
“El característico alternarse de los papeles, propio de una conversaciónrequiere, por tanto, que cada participante emita y reciba una serie de señales con el fin de regular lo que está sucediendo, en el sentido ya sea de mantener la fase presente ya de permitir el paso graduala una fase posterior. No se trata empero de una simple distribución de roles, sino que implica una coordinación recíproca de movimientos, definida por Condon y Ogston (1966) como sincronía de lainteracción.” Ricci, Op. Cit. (p. 71).
Un equilibrado ambiente laboral esta determinado en gran medida por la buena comunicación que se establezca entre los empleados y sus correlaciones sociales...
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