Un Mundo Global Y El Aprovechamiento De Talento Mexicano

Un mundo global y el aprovechamiento de talento mexicano.
Conferencia GKN Driveline-Ingeniero José Antonio Gómez Jiménez
Es una empresa que esta creciendo de una manera increíble porque se estádesarrollando a nivel global y se está expandiendo en México-Celaya.
Para el “017 se planea un crecimiento considerable de la planta
GKN México inicio en 1979ClientesNissan,Honda,Chrysler,GMC,VW,Ford,Hyundai;Renault,Toyota,Polaris,BRP,Kawasaki,GKN & Dacomsa.
Área 274000 m2
Planta de Forja
Planta de Maquinado
Planta de Ensamble
Gracias a la globalización es una empresa que ha ido creciendo, y lasexpectativas son muy consideradas gracias a la gran producción de flechas.
El 80% de la producción se exporta, y el 20 se queda en México, la mayor parte se va a Canadá y Estados Unidos.
Hay un centro deaplicación de ingeniería
GST Auto leather-Liderazgo en la mejora continua como una forma de vida
Carlos Lahud Gamaliel Rodríguez.
Capacitación Technical-Managerial-philosophy
Éxito Toyota
Modos defalla y solución
1 solamente copia sin hacer autodiagnostico-dseñar procesos-sensibilidad y visualización
2 No atender o dar solucione-Solucionar problemas-Atacar problemas, producto, usar el métodoensayo y experimentos rápidos y a bajo costo.
3 No compartir conocimientos-compartir-preespecifcacion, todos hacen su trabajo con conocimiento.
4 No desarrollar habilidades-desarrollar lideres mentores ydesarrolladores de otros-mantiene y mejora.
Nivelación de producción
Estandarizar un proceso
México necesita un personas que pre especifique
Cultura de la compañía
Cumplir la demanda requerida delcliente
Separar trabajo de máquinas del de las personas.
Metas concretas
Autonomatización=Automatización con toque humano
Automatización.
Maquinas-Tareas repetitivas-NO INTELIGENCIA
Hombre-Tareasrepetitivas con errores – INTELGENCIA
Separar hombre y máquina- usa al operador para pensar- construye inteligencia a la máquina.
True North-Estado Ideal
-En demanda inmediata
- 1 X 1
- Libre de...