Una persona emprendedora
Páginas: 3 (547 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2013
En general, la persona emprendedora es ó debería ser alguien:
1. Que tiene claro cuál es su objetivo y hasta dónde quiere llegar.
2. Que sabe planificarse y organizarse, controlando el tiempo deque dispone.
3. Que posee una formación y conocimientos básicos de gestión, finanzas, marketing, ventas y recursos humanos.
4. Que aprende constantemente.
5. Colaborador y capaz de trabajaren equipo y de liderarlos, que se rodea de un equipo de personas que complementan sus deficiencias o debilidades.
6. Con madera de líder.
7. Sociable, desinteresado y generoso, que se relacioney que participe en redes sociales, de apoyo o de contacto.
8. Se hace notar.
9. Sincera, humilde y honrada, que asume sus errores y que aún siendo consciente de sus limitaciones está endisposición de aprender, desaprender si fuera necesario y enriquecerse de lo que otros le puedan aportar.
10. Con iniciativa, que sale a la acción, que va en busca de las oportunidades y que no espera aque éstas le lleguen por sí solas.
11. Es una persona proactiva, capaz de dar soluciones nuevas a problemas viejos, plantear nuevos problemas y preguntas, romper con lo establecido con la intenciónde buscar nuevas maneras de hacer las cosas y adelantarse a los demás en sus acciones.
12. Ingeniosa, creativa e innovadora.
13. Una persona con estilo propio, con habilidad para ver lo quenadie había visto antes, capaz de ofrecer al mercado productos o servicios diferentes a los existentes.
14. Que es consciente de que lo importante es la forma en la que hacemos las cosas y el caminoseguido.
15. Curiosa y observadora.
16. Siempre al tanto de los cambios (socio-económicos, culturales, movimientos políticos, avances tecnológicos, restricciones legales y nichos de negocios.17. Con capacidad para sorprenderse.
18. Flexible, con capacidad para adaptarse a condiciones muy diversas, tolerar cambios en su entorno, encontrarse a gusto en ambientes diferentes a los...
1. Que tiene claro cuál es su objetivo y hasta dónde quiere llegar.
2. Que sabe planificarse y organizarse, controlando el tiempo deque dispone.
3. Que posee una formación y conocimientos básicos de gestión, finanzas, marketing, ventas y recursos humanos.
4. Que aprende constantemente.
5. Colaborador y capaz de trabajaren equipo y de liderarlos, que se rodea de un equipo de personas que complementan sus deficiencias o debilidades.
6. Con madera de líder.
7. Sociable, desinteresado y generoso, que se relacioney que participe en redes sociales, de apoyo o de contacto.
8. Se hace notar.
9. Sincera, humilde y honrada, que asume sus errores y que aún siendo consciente de sus limitaciones está endisposición de aprender, desaprender si fuera necesario y enriquecerse de lo que otros le puedan aportar.
10. Con iniciativa, que sale a la acción, que va en busca de las oportunidades y que no espera aque éstas le lleguen por sí solas.
11. Es una persona proactiva, capaz de dar soluciones nuevas a problemas viejos, plantear nuevos problemas y preguntas, romper con lo establecido con la intenciónde buscar nuevas maneras de hacer las cosas y adelantarse a los demás en sus acciones.
12. Ingeniosa, creativa e innovadora.
13. Una persona con estilo propio, con habilidad para ver lo quenadie había visto antes, capaz de ofrecer al mercado productos o servicios diferentes a los existentes.
14. Que es consciente de que lo importante es la forma en la que hacemos las cosas y el caminoseguido.
15. Curiosa y observadora.
16. Siempre al tanto de los cambios (socio-económicos, culturales, movimientos políticos, avances tecnológicos, restricciones legales y nichos de negocios.17. Con capacidad para sorprenderse.
18. Flexible, con capacidad para adaptarse a condiciones muy diversas, tolerar cambios en su entorno, encontrarse a gusto en ambientes diferentes a los...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.