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Una habilidad es una capacidad o destreza que tiene una persona, para ejecutar ciertos trabajos o tareas con facilidad exiten muchos tipos de habilidad como la musical,deportiva, de observación, de análisis, etc.

Existen 2 tipos de habilidades , las blandas y las duras, estas son totalmente opuestas
. Las habilidades “blandas - son aquellasdestrezas que tienen que ver con relacionarse con las demás personas.

Algunos tipos de habilidades blandas son la inteligencia emocional, empatía, liderazgo,aptitudes,rasgos depersonalidad, capacidad de enfrentar conflictos ,negociar,conocimiento, motivar a otros, la habilidad para mantener contacto con otros, la capacidad de trabajar en equipo yvalores adquiridos

Las “habilidades blandas” son muy importantes en el mundo de la empresa como por ejemplo, Se puede contratar un ingeniero inteligente en una empresa, pero si nosabe mandar, relacionarse ni tiene liderazgo, tendrá problemas, lo que puede afectar en el rendimiento del personal o hasta en el sindicato o empresa que pedirá su renuncia. Otambién puede darse el caso de dos profesionales que lideran sus respectivas áreas, y no sean capaces de relacionarse entre sí, ni trabajar en equipo.

Es más fácil encontrarpersonas con buen desarrollo de habilidades duras que blandas, especialmente en las empresas privadas.

Así que el desarrollo de la carrera profesional hoy en día va ligadocon el desarrollo de las "habilidades blandas”. Si el empleado quiere hacer carrera y lograr puestos más altos, junto a la preocupación que debe tener por sus competencias, tienetambién que preocuparse del desarrollo de sus “habilidades blandas”, que aquellas que conducen al desarrollo y las que generan proyecciones en el mundo laboral moderno.