Unicidad Ventaja Absoluta

Introducción

UNICIDAD: Ventaja Absoluta

¿Qué es Unicidad?

Se puede describir como la cualidad de ser únicos e irrepetibles, pero Eduardo Reyes me abre los ojos para darme un panorama integral de lo que significa.

Nos dice que son conceptos, preceptos e ideales. Voy a hacer mención al ejemplo con el cual comienza el libro, para así llegar al término de Unicidad.

Lido Anthony “Lee”lacocca, fue un directivo con gran visión ya que pudo levantar a la empresa de Chrysler en una de las más profundas crisis no solo a nivel local sino también a nivel internacional. Lee encontró una oportunidad y desarrolló una camioneta estilo minivan, la cual vino a suplir una necesidad que ninguna otra compañía automotriz había atendido. Lo interesante es que Lee no hizo el cambio, lo hicierontodos los involucrados en la empresa, el directivo es el responsable de dirigir, y el resto del equipo es el responsable de ejecutar el cambio; menciona que a las empresas las hacen los directivos que las dirigen, los obreros y empleados que ejecutan el trabajo pero las gerencias que reciben la instrucción, implementan, monitorean, la miden, perfeccionan, supervisan y terminan. Con esto esimportante señalar que efectivamente el éxito de una empresa está determinado por el conjunto de personas que crean y aportan valor agregado; esto es a lo que el autor llama como Unicidad.

En este libro el autor nos introduce en un mundo especializado en negocios llevándonos a la reflexión por medio de ejemplos de empresas se suma importancia en la que nos muestra sus cualidades como empresas exitosas,como empezaron y como se han ido desarrollando con el paso del tiempo.

Eduardo Reyes nos pone 2 ejemplos muy claros para identificar las marcas y lo que venden; uno es la marca de motocicletas Harley Davidson, que prácticamente dice que vende nostalgia ya que sus productos van enfocados a personas mayores de 60 años, los cuales ya tienen una solvencia económica sólida, la gente compra lasmotocicletas no tanto por la velocidad, rendimiento, etc., si no porque cuando eran jóvenes no tenían la posibilidad de adquirir dicho producto y el otro ejemplo es la cadena de cafés Starbucks, la cual dicha cadena creó necesidades para sus clientes, es un hecho que la gente no solo va por el café si no por el ambiente y la gran variedad de productos que tienen. Quise hacer mención a estos ejemplos yaque éstas son empresas únicas por el concepto que brindan, no solo es vender el producto si no crear una necesidad al cliente.

El libro consta de dos secciones: la primera son las mejores prácticas empresariales, las cuales al aplicarlas hacen que una empresa sea exitosa y competitiva, pero no precisamente únicas; por ello la segunda sección habla de conceptos de individualización de lasempresas. Hoy en día buscamos que nuestra empresa sea competitiva, pero en realidad debemos buscar ser únicos en el ramo, no quiere decir que las empresas competitivas no sean exitosas, pero el ser únicos es buscar servicios o productos que satisfagan ya sea emocional o funcionalmente las necesidades distintas a las del resto de las empresas.

Con todo lo mencionado, llego a la parte en donde elautor bautiza a la Unicidad con lo siguiente: se basa en competitividad, eficiencia, eficacia y calidad.

Desarrollo

Mejores Prácticas Globales

Cada vez la globalización nos ha llevado a la evolución a un mundo en una práctica plana, sin muros ni divisiones. El crecimiento de las comunicaciones ha eliminado las fronteras y ha permitido descubrir nuevos mercados.
El libro menciona un análisisde Friedman en donde hay factores que aplanaron al mundo, son los siguientes:
1. Con la caída del muro de Berlín se originó el libre mercado
2. Netscape sale a la bolsa, en los 90’s. Con esto se da el salto de la pc al internet.
3. Software para el trabajo remoto en equipo.
4. Open-Sourcing. El código abierto tiene un punto de vista más orientado a los beneficios prácticos de...