UNIDAD 1 Clase 2 16

TSC
Técnicas de Supervisión y Control de Riesgos. Y
Programas de Prevención
Nº 2

CONTENIDOS
ESTADISTICAS

INDICE DE FRECUENCIA

INTRODUCCIÒN
La estadística es una ciencia con base matemática referente a
la recolección, análisis e interpretación de datos, que busca
explicar condiciones regulares en fenómenos de tipo
aleatorio. Es transversal a una amplia variedad de disciplinas,
desde la físicahasta las ciencias sociales, desde las ciencias
de la salud hasta el control de calidad, y es usada para la
toma de decisiones en áreas de negocios e instituciones
gubernamentales. Lo importante, son los Planes de
intervención, respecto a cambios conductuales y la
generación o modificación de estándares.

La Estadística se divide en dos ramas:
La estadística descriptiva, que se dedica a losmétodos de
recolección, descripción, visualización y resumen de datos
originados a partir de los fenómenos en estudio. Los datos
pueden ser resumidos numérica o gráficamente.

La inferencia estadística, que se dedica a la generación de los
modelos, inferencias y predicciones asociadas a los
fenómenos en cuestión teniendo en cuenta la aleatoriedad
de las observaciones. Se usa para modelar patrones enlos
datos y extraer inferencias acerca de la población bajo
estudio.

En nuestro sistema las estadísticas que se deben llevar desde
la óptica legal son las Tasas de Frecuencia; Tasa de Gravedad
y de Siniestralidad. Pero la más usada es la tasa de
accidentalidad, porque nos permite compararnos con más
facilidad dentro de un contexto internacional, independiente
que se pueden y se usan muchos otrosindicadores, como por
ejemplo: Tasa de Riesgo, Tasa de Fatalidad.

D.S. Nro 40
TITULO IV (ARTS. 12-13)
De las estadísticas de accidentes
Artículo 12°. Los Departamentos de Prevención de
Riesgos de las empresas están obligados a llevar
estadísticas completas de accidentes y de enfermedades
profesionales, y computarán como mínimo la tasa
mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad
de losaccidentes del trabajo.

INDICE DE FRECUENCIA
El índice de frecuencia es un indicador acerca del numero de
siniestros ocurridos en un periodo de tiempo, en el cual los
trabajadores se encontraron expuestos al riesgo de sufrir un
accidente de trabajo. El índice de frecuencia corresponde al
número total de accidentes con lesiones por cada millón de
horas-hombre de exposición al riesgo.

Esteíndice representa el número de accidentes ocurridos por
cada millón de horas trabajadas. Para su cálculo se deben
aplicar los siguientes criterios:
Se contabilizan solamente los accidentes que ocurren
mientras existe exposición al riesgo estrictamente laboral.
Por tanto se excluyen los accidentes “in itinere” (ocurridos en
el trayecto de ida o vuelta al trabajo).

Las horas-hombre trabajadas, deben serlas de exposición al
riesgo, debiéndose excluir las correspondientes a
enfermedades, permisos, vacaciones.
Para contabilizar el número de personas expuestas al riesgo
debe tenerse en cuenta que no todo el personal de la
empresa está expuesto a los mismos niveles de riesgo,
debiéndose calcular los índices diferenciados para zonas de
riesgos homogéneos.

Se contabilizan solamente los accidentesque ocurren
mientras existe exposición al riesgo estrictamente laboral.
Por tanto se excluyen los accidentes ocurridos en el trayecto
de ida o vuelta al trabajo.

ÍNDICE DE FRECUENCIA – EJEMPLO PRÁCTICO
Una empresa ha tenido 30 accidentes. En la misma, trabajan
300 personas, durante 50 semanas de 48 horas al año.
Durante este periodo los trabajadores han faltado al trabajo
(por distintas razones)el 8% del total de tiempo trabajado en
ese
año. 
N° de accidentes ocurridos = 30
N° de Trabajadores Expuestos = 300
N° de semanas trabajadas = 50
N° de horas por semana trabajadas = 48
Porcentaje de ausentismo total = 8%

TOTAL HORAS HOMBRE TRABAJADAS = (Trabajadores
cubiertos) x (semanas Trabajadas) x (Horas trabajadas por
semana) = 720.000
Lo que debemos hacer ahora es restar el 8% (57.600)...