unidad 1 salud

Unidad I.- Conceptos sobre riesgos profesionales y técnicas de prevención
Objetivo: Aprenderá a conceptuar la higiene y seguridad industrial en el contexto de las organizaciones generadoras de bienes y/o servicios.
1.1 Conceptos de Salud y Seguridad Ocupacional
Salud: Un bienestar en todos los planos de la vida de los sujetos y el carácter a la vez positivo y riesgoso que tiene el trabajo parala salud, entendido como una actividad que permite la vida social y el desarrollo de los individuos en el cual no es ético que se ponga en riesgo la salud.
Involucra aspectos físicos, mentales y sociales.
De acuerdo a la OMS desde 1948 en su declaración de principios:
Es un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales.
Aspectos destacados en esta definición:
Igualdadde los conceptos de bienestar y salud
Integración de los aspectos físicos, psíquicos y sociales en un todo armónico
Adopción de un marco común para el desarrollo de políticas de salud por parte de los países firmantes.
La salud debe entenderse como un estado que siempre es posible mejorar y que implica considerar la totalidad de los individuos relacionados entre sí y con el medio ambiental en queviven y trabajan.
Relación del trabajo con la Salud
El trabajo es fuente de salud.
Salario
Actividad física y mental
Contacto Social
Desarrollo de una actividad con sentido
Producción de bienes y servicios necesarios para el bienestar de otros individuos y grupos
El trabajo puede causar daño a la salud, accidentes y enfermedades profesionales
Factores Materiales de Riesgo (característicasdel trabajo)
Factores Sociales de Riesgo (aspectos individuales de las personas)
Riesgo Dependiente de la organización del trabajo y de las relaciones laborales
Jornada extensa
Supervisión y vigilancia
Claridad en las órdenes
El trabajo puede agravar problemas de salud
Enfermedad cardiovascular (hipertensión arterial), intervienen factores como el cigarrillo, el exceso de colesterol y elsedentarismo, se puede relacionar con turnos de noche, jornada extensa o el exceso de calor o frío.
En estos casos hay que buscar el máximo bienestar posible en el trabajo y por ello hay especialidades y profesionales encargados de ello.
Ingeniería (Especialista en prevención de riesgos e higiene del trabajo)
Cuenta con capacidades y conocimientos para adoptar medidas técnicas y organizacionales quereduzcan o eliminen el riesgo de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
Medicina (Especialistas en salud ocupacional y en medicina del trabajo)
Posee la capacidad de detectar enfermedades y proponer medidas preventivas para las enfermedades causadas directamente o agravadas por el trabajo.
Psicología (Especialista en psicología social, laboral y organizacional)
Puede proponer medidasorganizacionales que reduzcan riesgos para la salud física y mental causados por el trabajo.
Sociología (Especialista en organizaciones)
Puede proponer cambios en los aspectos organizacionales para reducir el riesgo derivado de los factores sociales.
Enfermería
Mediante un enfoque basado en la salud pública y ocupacional puede realizar una importante labor de promoción y educación para unamejor salud en el trabajo.
Ergonomía
Especialidad que tiene como propósito adecuar las condiciones del trabajo a las personas de modo que se reduzcan los riesgos derivados del trabajo.
El nivel de salud laboral va a depender también de medidas sociales como:
- Nivel de empleo y desempleo
- Las condiciones de vivienda
- La disponibilidad de infraestructura de transporte
- El acceso a la educacióny a la salud
-Las Instituciones promotoras de la salud y las Instituciones fiscalizadoras
- El grado de organización sindical,… etc.
La historia del trabajo muestra ejemplos de medidas como:
Aumento en sus remuneraciones
Prohibición de un material peligroso
Cambio favorable en la jornada
Seguridad Ocupacional
Todas aquellas actividades destinadas a la identificación y control de las causas...