Unidad 6 SISTEMAS DE INFORMACIÓN HOSPITALARIA E INFORMÁTICA

INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE HOSPITALES Y SALUD PÚBLICA
ADMINISTRACIÓN DE HOSPITALES
UNIDAD VI. SISTEMAS DE INFORMACIÓN HOSPITALARIA EINFORMÁTICA
Equipo No. 2
Isaac Enrique Alfaro Valverde
Gabriela Martínez Barrera

21/enero/2016

INTRODUCCIÓN
Los sistemas de información hospitalaria o sistemas de información en salud consisten enun conjunto de estrategias y acciones que permiten identificar y detectar los daños y riesgos para la salud. Su importancia radica en la capacidad de generar información útil para la orientación delos programas, las intervenciones que se requieren en la atención de los padecimientos, situaciones de riesgo que afectan a la comunidad en forma grave y frecuente. (http://www.dgis.salud.gob.mx/ Enero2016.)

DESARROLLO
Las actividades que contribuyen para producir una solución de sistema de información para un problema u oportunidad organizacional se denominan desarrollo de sistemas. Paradesarrollar un nuevo sistema se tiene que analizar los problemas de la organización con los sistemas de información existentes, evaluar los requerimientos de información de las personas, seleccionar latecnología apropiada y rediseñar tanto los procesos de negocios como los trabajos. Existen cuatro tipos de cambio organizacional estructural que permite la tecnología de la información: (1) automatización,(2) racionalización, (3) rediseño del proceso de negocios y (4) cambios de paradigma. Cada uno conlleva distintos riesgos y recompensas. Las formas más comunes de cambio organizacional son laautomatización y la racionalización. Estas estrategias que se mueven y cambian con una lentitud relativa presentan rendimientos modestos, pero un riesgo bajo. El cambio más rápido y extenso (como el rediseñoy los cambios de paradigma) conlleva mayores recompensas, pero ofrece un riesgo considerable de fracaso. Figura 1. (Kenneth C. Laudon, 2012)
FIGURA 1


Las compañías que practican la administración...