unideg

Juan José Arroyo Carmona.
Unideg, sabes, Villagrán.
9° cuatrimestre Ing. Industrial.
Actividad 4: Evaluación de puestos directivos

Desarrollar un ensayo sobre el tema: “¿Por qué es importantevaluar un puesto gerencial?” El ensayo tendrá una extensión mínima de una cuartilla.


“¿Por qué es importante valuar un puesto gerencial?”

Para poder saber la importancia de evaluar la posicióngerencial tenemos que saber q que nos referimos con este término El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o bien deuna parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo. Como seria por ejemplo, un Gerente general, un Gerente de finanzas, un Gerente de personal, gerentes de sección, gerentes de turno,gerentes de proyecto, etc.
Ahora aclarando o definiendo este término se puede proceder aclarar la importancia de esta posición ya que es la cabeza del sistema es quien dirige un departamento o unaplanta A los gerentes se les paga, en última instancia, por hacerse responsables de su propia tarea y de la de sus subordinados ante sus superiores.
Conductas tales como atribuir la falta de efectividada que "ellos no quieren aprender" o "no entienden razones", son inaceptables en el estrato gerencial. Los problemas en el desempeño de subordinados son responsabilidad del gerente a cargo... siempreque, además de la responsabilidad por este desempeño, este gerente tenga la autoridad necesaria para poder asumirla es por ello que es de suma importancia el saber qué tipo persona y que perfil tieneque cumplir todo esto asociado con su manera de trabajar y el carácter que demuestra en los momentos malos así como en los buenos a continuación una lista de sus actividades:
1. Tener claro su propiotrabajo, y el contexto amplio en el que deben desarrollarlo. Esto les permite asignar adecuadamente tareas a sus subordinados.
2. Desarrollar un plan para alcanzar sus objetivos.
3. Asignar...