universalidad


Introducción
El libro habla sobre el trabajo social profesional y las formas en que el campo de esta carrera a estado enfrentado a diversos cambios, y distintos tipos de crisis, (económica, social, cultural y política), hoy en día la misión principal de un trabajador social es la acción de intentar resolverproblemas sociales y propiciar cambios mejoradores del sistema de solidaridad existente en una sociedad.

Conceptos de integración teorética y prácticas transformadoras

La clásica defensa burocrática: Se les llamaba defensa burocrática a la frase “su caso será estudiado”.
EJEMPLO: Una abuela se acerca a la municipalidad a solicitar una canasta familiar, secretaria leresponde tiene que venir en dos semanas más porque su caso lo tenemos que estudiar.
Actitud burocrática: se le llama actitud burocrática la frase “no me cuente Ud. Su caso”
EJEMPLO: Una familia necesita una vivienda de emergencia, la familia está desesperada porque está casi en la calle y no sabe donde dejar a sus pequeños hijos la encargada mira a la familia y respondecon un “ sabe no me cuente usted su caso “el porque puede ser porque ya lo ha visto en otras personas o simplemente porque no le cree..
La versión asistencialista del trabajo social profesional: Asume su verdadera actividad y busca incidir en los cambios necesarios a los individuos y la comunidad, generalmente se encuentran resistencias, oposiciones de parte de lapersona
.EJEMPLO: Una asistente social va a visitar a una familia de escasos recursos donde su problemática principal es la falta de atención que no le prestan a sus hijos, una de las partes no está de acuerdo con la visita, mientras que el resto de la familia si lo necesita para mejorar la convivencia.
La virtud es una práctica: cuando uno más ejerce mas aclara sussentidos.
EJEMPLO: Cuando un trabajador social, no logra comprender perfectamente algunos conceptos sobre un tema especifico, este mientras va ejerciendo su profesión va aprendiendo sobre el tema que no comprendía
El trabajador social entra en comunicación con el asistido y elabora su síntesis explicativa en este intercambio con él.

EJEMPLO: Un trabajador social cuando va avisitar una familia lo primero que debe hacer es saber la problemática que está ocurriendo dentro de esa familia, para luego comenzar a llenar las fichas correspondientes al caso.
La justicia: Es una aceptación básica de la dignidad de la persona, son reglas y normas que vemos a diario, todos tenemos justicia todos tenemos el mismo derecho independiente de nuestra raza, sexo, statuseconómico, etc. Que pueda diferenciarnos de los demás.
Ejemplo: Todas las personas seamos semejantes y deban ser tratadas de la misma forma, si no que tienen el mismo derecho a la misma consideración y la misma oportunidad.

Responsabilidad: Es un valor que esta en nuestra conciencia y que no todos somos capaces de controlar, este valor nos permite reflexionar, administrar orientar y valorarlas consecuencias de los actos que comete. Una persona que es responsable actúa conscientemente, esta persona está obligada a responder por una cosa.
Ejemplo: Cuando un trabajador social está a cargo de un grupo de individuos y su responsabilidad es estar a disposición de estas personas.
Higiene mental: Es cuando una persona goza del sentimiento de satisfacción y fuerza interior para dar, tambiéncomo mucho amor.
Ejemplo: Olvida todo lo pasado, lo que tú no quieras, no te hará daño…
La justicia la responsabilidad y la higiene mental son los requisitos y los valores que se usan para trabajar con individuos. Ya que esa debe ser la actitud de un trabajador social.
Eduard C. Lindeman: Uno de los pocos filósofos del trabajo social colaboro aportando su distinción entre los valores...