UNIVERSITARIO

Páginas: 4 (864 palabras) Publicado: 13 de agosto de 2014
¿CUÁL ES LA DEFINICIÓN DE HABILIDADES ORGANIZACIONALES?
Las habilidades organizativas son esenciales en el lugar de trabajo y son la clave para tener éxito en el mundo de los negocios. Puedes seguircumpliendo con proyectos, vencer fechas límite e impresionar a tu supervisor con habilidades organizativas efectivas.
Función
Las habilidades organizativas te ayudan a mantenerte organizado de modoque puedas manejar tu tiempo, mantener tu espacio de trabajo libre de desorden, priorizar proyectos y seguir cumpliendo con tu cronograma.
Características
Una persona que tiene buenas habilidadesorganizativas llega en horario a sus reuniones, nunca pierde una fecha de entrega y sabe cómo maximizar su productividad. Estas personas trabajan de forma más inteligente, no menos duro.
Tipos
Segúnla Free Management Library, hay varios tipos de habilidades organizativas que puedes utilizar en el mundo de los negocios. Algunas categorías incluyen auto-organización, organización de provisiones yalmacenamiento, organización de escritorio y organización de tarea/proyecto.
Beneficios
En el mundo de los negocios, las habilidades organizativas son invalorables para los empleadores. Losempleados que exhiben buenas habilidades organizativas hacen las cosas a tiempo, puede depender de los supervisores e impresionarán a otros con su conjunto de habilidades.
Herramientas
Hay herramientasorganizativas disponibles para ayudar a los empleados a volverse y permanecer organizados. Éstas incluyen gabinetes de archivos, bandejas de papeles y agendas diarias.







¿FUNCIONES DE UNAESTRUCTURA ORGANIZACIONAL?
La estructura organizacional define las líneas de autoridad, relaciones de supervisión, agrupación de empleados, y el flujo del trabajo operacional de una compañía. Unacantidad de factores vitales de éxito, incluyendo la cultura de lugar de trabajo y eficiencia operacional, están directamente influenciados por la estructura organizacional. Una estructura efectiva y bien...
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